Колективний договір - правовий акт, що візначає соціально-трудові та Інші аналогічні відносини працівніків і роботодавця. Як будь-який документ, його можна доповнюваті та змінюваті. Якщо порядок внесення змін до колективного договору НЕ прописанием в самому колективному договорі, то застосовуються положення, Встановлені Трудового кодексу РФ.
Інструкція
Пропозиція про початок колективних переговорів в пісьмовій формі:
- ініціатор роботодавець - лист представник працівніків (профспілковому лідеру, Голові ради трудового колективу, представник загально Зборів працівніків та Інші) -
- ініціатор трудовий колектив - лист роботодавця з додатком документа, що підтверджує спільність ініціативи (протокол загально Зборів з більшістю голосів).
- ініціатор роботодавець - лист представник працівніків (профспілковому лідеру, Голові ради трудового колективу, представник загально Зборів працівніків та Інші) -
- ініціатор трудовий колектив - лист роботодавця з додатком документа, що підтверджує спільність ініціативи (протокол загально Зборів з більшістю голосів).
Відповідь Іншого боці в пісьмовій формі, Із зазначеним представників та їх повноважень.
Створення КОМІСІЇ.
Оформити наказом керівника. Доцільно Включити кадровика, юриста, представника працівніків, головою прізначіті заступника керівника.
Оформити наказом керівника. Доцільно Включити кадровика, юриста, представника працівніків, головою прізначіті заступника керівника.
Формулювання комісією змін до колективного договору і його Підписання сторонами.
Реєстрація змін в органі по праці, Термін - сім днів.
Бренд nike: модні тенденції 2014
Конституція рф як юридичний документ
Як спекти торт «8 березня»
Як вибрати кращу гру-стратегію
Як зайти в "мої документи" в вконтакте
Печиво "земель"
Як оформити дитячий ранок
Як підбирати гітарний бій до пісень
Як зробити скрін
Пшеничні млинці з гарбузом
Скільки річок в великобритании
Як приготувати рибу під соусом з йогурту?
Пельмені під сирним соусом в горщиках