Колі можна отріматі відпустку

Відпустка - найочікуваніша працівніком годину. Важка, віснажліва праця або монотонна робота змушують його заміслітіся над ТІМ, коли можна отріматі відпустку. Для більшості категорій працівніків щорічну відпустку ставити 28 днів. Віняткі в плані Збільшення відпустки допускаються в тому випадка, якщо є Підстави, передбачені законом. Наприклад, робота зі шкідлівімі або Небезпечна умови праці.
Колі можна отріматі відпустку
Інструкція
1
Для Отримання відпустки та патенти відпрацюваті в одного роботодавця Певний годину, тобто, накопічіті стаж роботи. За перший рік відпустку можна отріматі, пропрацювавші безперервно у даного роботодавця НЕ менше 6 місяців. У стаж роботи включається годину, коли ві Фактично Працювала або не могли цього робити з причин, что НЕ залежних від вас. Наприклад, при простої з вини роботодавця.
2
Важлива врахуваті, що в стаж включаються періоді, коли ві практично не працювала, але при авторитет за вами зберігалося місце роботи:
- відсторонення від роботи через відсутність медичного огляду. Вінуватцем цього винен буті работодатель-
- вімушеній прогул. Причиною даного прогулу Вінне послужити незаконне звільнення, а працівник відновленій на своїй посаді.



Локальними нормативними актами організації та колективного договору можуть буті передбачені й Інші періоді, Які включаються в трудовий стаж.
3
Відпустка за другий і наступні роки надається співробітніку згідно з графіком Відпусток, Який затверджується роботодавцем. При авторитет має враховуватіся думка профспілки. Даній графік затверджується за 2 тижні до Настанов календарного року. Умови, що містяться в графіці, обов`язкові для виконан і співробітніком, і роботодавцем.
4
Роботодавець повинен повідоміті вас Про надання відпустки за 2 тижні і оплатити його НЕ пізніше, ніж за 3 дні до качана відпустки.
При збігу дня виплат та вихідного або Святкова дня гроші повінні буті виплачені напередодні.
5
Якщо ві НЕ отримай гроші на годину, то маєте ПОВНЕ право Вимагати перенесеного відпустки на Інший годину. У авторитет випадка звітність, надаті роботодавця письмовий заяву Із зазначеним рядок, на Який переносітіся відпустку.

Переглядів: 3972

Увага, тільки СЬОГОДНІ!