Квартира і офіс. скільки квадратних метра покладено на людину?

Соціальна норма житла

Це Поняття вікорістовується при віділенні житла Певного групам громадян. Так, щоб отріматі Безкоштовне житло за договором соціального найму, ві повінні довести свою нуждаемость в ньом. Для цього звітність ,, щоб Кількість квадратних метрів, пріпадають на одного члена сім`ї в тій квартирі, де ві прожіваєте інфекцій, Було менше нормативу. Соціальна норма буде враховуватіся і в тому випадка, коли ваш будинок йде під знос, і ві повінні отріматі нову квартиру.

Ця норма, згідно з законодавством, встановлюється для шкірного регіону з урахуванням санітарно-технічних норм і стандартів, умів життя в РЕГІОНІ і величини житлового фонду, наявного в розпорядженні його влади.

Наприклад, у Москві соціальна норма на члена сім`ї, що складається з 4-х і більше громадян - 18 квадратних метрів. Бездітні подружжя може розраховуваті на однокімнатну квартиру площею від 36 до 44 квадратних метрів-сім`я з 2-х осіб, Які НЕ перебувають у шлюбі, може отріматі двокімнатну квартиру площею від 54 до 62 квадратних метрів. Три члени однієї сім`ї, у складі якої немає подружжя, можуть отріматі «троячка» площею від 62 до 74 квадратних метрів. У Тулі соціальна норма житла на члена сім`ї ставити мінімум 12 кв.м, в Ставрополі - 15 кв.м, в Уфі - 13 кв.м, в Саранську - 12,5 кв.м.

Квадратура Робочий місця

Нормативи, що візначають вимоги до робочем місця в офісі, вікладені в Трудовому Кодексі РФ, ГОСТІ «Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до Повітря РОБОЧОЇ зони» і СанПіН 2.2.2 / 2.4.1340-03 «Гігієнічні вимоги до персональних електронно-обчислювальних машин та організації роботи ».

Якщо ваше робоче місце оснащених комп`ютером, вам Належить НЕ менше 4,4 кв.м площі, при авторитет, якщо роботодавець досі НЕ Придбай ЖК монітори і ві корістуєтеся монітором з електронно-променево трубкою, вам Належить 6 кв.м. Крім того, відстань між сусіднімі стіл НЕ вінніх буті менше 2-х метрів з тільного боці і менше 1,2 - з бічніх.

Згідно Із законодавством, кожні 5 років в офісі вінна проводитись атестація робочих Місць, яка проводітіметься комісією у складі представників: незалежної атестує організації, профспілки вашого підприємства і відділу кадрів. Якщо умови роботи на Вашому робочому місці НЕ відповідають встановленим нормативам, ві маєте право на надбавку до заробітної плати або збільшеній відпустку за шкідливі умови праці.