Чим займається інспектор відділу по кадрам

Що входить в посадові обов`язки інспектора з кадрів

В обов`язки інспектора з кадрів входить підбір персоналу - комплектування підприємства кадрами необхідних професій, спеціальностей і кваліфікації, а також оформлення всіх необхідних документів: трудових і додаткових договорів, трудових книжок. Він також повинен знайомити знову прийнятого на роботу співробітника з його посадовими обов`язками і отримати його підпис, що підтверджує це. Крім того, він повинен і надати новому співробітнику весь пакет локальних нормативних актів, що регламентують трудові відносини на даному підприємстві, а також інші інструктивні та методичні матеріали.

Інспектор з кадрів веде особисті справи співробітників і своєчасно вносить до них зміни, в тому числі пов`язані з перекладом в інші підрозділи або з кар`єрним ростом. Він також вносить відповідні записи до трудових книжок, організовує їх облік і зберігання. Відповідно до затвердженого графіка відпусток, інспектор з кадрів контролює своєчасність їх надання та оформлення, готує відповідні накази. У його обов`язки також входить контроль над тим, щоб накази і розпорядження керівництва своєчасно доводилися до співробітників і неухильно виконувалися ними. Контроль над тим, як дотримується трудова дисципліна в підрозділах компанії також входить в його обов`язки. Цей співробітник відділу кадрів також становить аналітичні записки, що стосуються плинності кадрів.

Вимоги до професії

Як такий, спеціальності «інспектор з кадрів» офіційно не існує і жодне спеціальний навчальний заклад не випускає таких професіоналів, але в деяких коледжах і вузах готують студентів за спеціальністю «фахівець з управління персоналом». Ви також можете стати інспектором з кадрів, маючи відповідний досвід та базову спеціальну освіту: юридичну, економічну, психологічну або педагогічну. Навчитися основам професії можна на спеціальних тренінгах та курсах, де викладають основи кадрового діловодства.

Головне, що вам потрібно - доскональне знання трудового законодавства, спеціалізованих програмних продуктів та вміння оформляти і вести кадрову документацію. Що стосується особистих якостей, вам буде потрібно акуратність і скрупульозність, вміння працювати з людьми. Не завадять і аналітичні здібності, відповідальність, стресостійкість та самодисципліна.