Як купити трудову книжку

Трудова книжка є одним з обов`язкових документів, які організація має право вимагати у співробітника при його оформленні на роботу. Однак часто зазначений документ відсутній з різних причин. Так, працівник може вступати в трудові відносини вперше, втратити трудову книжку або просто завести новий бланк з метою приховування від роботодавця своїх попередніх робочих місць, підстав звільнення. У цих випадках співробітники відділу кадрів часто говорять новому працівникові про необхідність самостійного придбання трудової книжки. Купити її можна в звичайному книжковому магазині, газетному кіоску, оскільки такі торгові точки зазвичай розповсюджують доступні населенню бланки документів.

Чи повинен працівник купувати трудову книжку?

Якщо співробітник влаштовується на роботу в перший раз, то обов`язок по наданню йому трудової книжки покладається на роботодавця. Дане положення зафіксоване в чинному трудовому законодавстві, воно передбачає несення організацією всіх витрат на придбання відповідного документа. На практиці компанії порівняно нечасто передбачають придбання бланків трудових книжок новим працівникам як окремої статті власних витрат. Найчастіше співробітникові просто пропонують купити і принести чистий бланк самостійно. Саме тому виникає потреба в терміновому пошуку місця, в якому можна придбати трудову книжку.

Чи варто вступати в суперечку з роботодавцем при покупці трудової книжки?

Працівники часто задаються питанням про те, чи варто конфліктувати з організацією, яка вимагає у них самостійного придбання трудової книжки. Теоретично співробітник може звернутися в наглядові органи зі скаргою на конкретного роботодавця, проте такий спір на стадії влаштування на роботу фактично виключить подальше співробітництво з компанією. Швидше за все, працівникові просто відмовлять у працевлаштуванні за надуманим основи, а компанія оперативно підшукає собі більш поміркованим кандидата на вакантне місце. Саме тому розумним рішенням буде самостійне придбання трудової книжки у зазначених вище торгових точках. Бланки даного документа коштують недорого, при цьому він стає власністю працівника після покупки. Якщо працівник згодом звільниться, то цю трудову книжку він буде використовувати і при взаємодії з іншими роботодавцями.