Які документи потрібні при прийомі на роботу?

До обов`язкових документів, які співробітник повинен пред`явити роботодавцю при прийомі на роботу, у відповідності зі ст.65 Трудового кодексу Російської Федерації, відносяться:

1. Паспорт або інший документ, що засвідчує особу. Паспортні дані вказуються в трудовому договорі.
2.  Трудова книжка. Є обязтельним документом, за винятком двох випадків: якщо людина влаштовується на роботу вперше (тоді роботодавець сам заводить йому трудову книжку) і якщо людина влаштовується на роботу за сумісництвом (тоді його трудова книжка зберігається на основному місці роботи).
3. Страхове свідоцтво державного пенсійного страхування (СНІЛС). Теж обов`язковий документ при прийомі на роботу, у разі відсутності або втраті якого потрібно звернутися у відділ пенсійного фонду за пропискою.
4. Документи військового обліку - для військовозобов`язаних осіб та осіб, які підлягають призову на військову службу. Це військовий квиток або приписне свідоцтво.
5. Документ про освіту і (або) про кваліфікацію або наявність спеціальних знань - при вступі на роботу, що вимагає спеціальних знань або спеціальної підготовки. Таким чином, при влаштуванні на роботу ви зобов`язані підтвердити вашу освіту відповідним документом (диплом, свідоцтво або шкільний атестат).

В окремих випадках, якщо ви влаштовуєтеся на роботу у відповідні установи, у вас можуть зажадати пред`явити довідку про наявність (відсутність) судимості і (або) факту кримінального переслідування.

У Трудовому кодексі йдеться, що в деяких випадках роботодавець вправі вимагати й інші документи. Наприклад, водій при влаштуванні на роботу пред`являє посвідчення водія і проходить медичний огляд.

Необхідно надати оригінали всіх документів - співробітник кадрової служби перевіряє їх достовірність.

Відповім на найбільш часто задаються ПИТАННЯ по даній темі.

- Чи є ІПН обов`язковим документом при прийому на роботу?

- Ні, не є. Вам не можуть відмовити в роботі з причини відсутності ІПН.

- Чи можу я влаштуватися на роботу у великому місті, якщо прописаний по паспорту в регіоні?

- Так можете. Стаття 64 ТК РФ забороняє відмова в укладенні трудового договору з причини місця проживання (у тому числі наявності чи відсутності реєстрації за місцем проживання або перебування).

- Я втратив трудову книжку - мене зможуть взяти на роботу?

- Так, зможуть. У разі втрати трудової книжки вам зобов`язані оформити на новій роботі нову трудову книжку або дублікат.

- Я є студентом. Який документ про освіту я повинен надати при влаштуванні на роботу?

- Якщо ви на момент влаштування на роботу є студентом, надайте довідку з навчального закладу (довідка на фірмовому бланку з підписом і печаткою).

- Чи потрібно при прийомі на роботу надавати різні сертифікати та посвідчення про пройдені курси, тренінгах?

- Документи про додаткову освіту не є обов`язковими при влаштуванні на роботу, але якщо вони у вас є, обов`язково надайте - це "плюс" вам як професіоналу.

- Навіщо потрібен військовий квиток при прийомі на роботі?

- По-перше, по трудовому законодавству військовий квиток є обов`язковим документом при прийомі на роботу. По-друге, будь-яка організація зобов`язана вести військовий облік і подавати дані по кожному співробітнику у військкомат, в іншому випадку керівництву загрожують штрафи і приписи. Якщо ви втратили військовий квиток, відновіть його у військкоматі за місцем прописки.