6 доданків успішної кар'єри

«Це перспективний завдання, я займуся ним прямо зараз». Якщо начальник дає вам доручення, не погоджуйтеся просто кивком голови і небагатослівним «угу». Проявіть до завдання живий інтерес, покажіть начальству, що ви дуже зацікавлені у виконанні або рішенні даного доручення. Покажіть шефу, що робота, якою ви займаєтеся, вам дійсно цікава, і він відзначить про себе ваш діловий настрій і швидкість дії.

«Давайте обговоримо всі« за »і« проти ». У процесі обговорення створення проекту або його зміни, не поспішайте говорити колегам і начальству, що їхні ідеї нікуди не годяться. Куди краще запросити їх до дискусії і обговорити всі спірні моменти. Обговорюючи проблему, не критикуйте колег по роботі, запропонуйте на розгляд свою ідею. Нехай вас відрізняє гнучкість розуму, дипломатія у спорах, передбачливість і широкий кругозір. Ці якості обов`язково допоможуть вам просуватися вище по кар`єрних сходах.

«Ми досягли більше, ніж запланували». Коли проект завершено, необхідно відзвітувати перед начальством. Завжди потрібно пам`ятати, що живий розповідь про створення проекту справляє більше враження, ніж статистика, діаграми і сухі цифри. Підкресліть у своєму оповіданні словом «ми» досягнення всієї організації, що ви працювали на загальне благо та в інтересах компанії. Ваша розповідь повинен бути більш ніж достовірним, що не прикрашайте ситуацію, начальство не любить, коли його обманюють.

«Я зроблю все, що зможу». У процесі роботи ніхто не застрахований від форс-мажорів і непередбачених ситуацій. Наприклад, розрив відносин з великим клієнтом, невиконання постачальниками зобов`язань за договором і т.д. Повідомте керівництву, що ви робите все можливе для усунення проблеми, що ви докладаєте максимум зусиль і вам не байдужий результат справи для фірми. Нехай шеф оцінить ваші зусилля.

«Я готовий взяти відповідальність на себе». Чути від підлеглих подібну фразу приємно будь-якому начальникові. Можливо, ви вже готові керувати (проектом, відділом і т.д.), але поки вам не дають відповідальних доручень. Не соромтеся проявити ініціативу і взяти на себе зобов`язання по виконанню завдань. Куди краще показати начальству, що ви можете більше, ніж багаторічна виконання одного і того ж доручення.

«Ми - команда!» Якщо ваші колеги - професіонали своєї справи, то напевно ви пишаєтеся тим, що працюєте разом з ними і робите спільну справу. Не приховуйте своїх почуттів. Ми завжди потребуємо позитивній оцінці, навіть якщо не говоримо про це вголос і ніяк цього не демонструємо - в нашому суспільстві це не прийнято. Якщо ви соромитеся або у вас бракує сили духу сказати щось на кшталт: «працювати з вами приносить мені колосальне задоволення», то для початку скажіть просто: «я пишаюся вами!»