ЯКІ документи повинні бути у індивідуального підприємця

Перед тим як почати власний бізнес необхідно визначитися з пакетом документів, який належить оформити ІП. Всі документи можна розділити на кілька груп залежно від їх призначення.

Інструкція

Відкриття нового бізнесу завжди починається з проходження процедури реєстрації. Для цього ІП необхідно надати до податкової заяву про реєстрацію (за формою Р21001), квитанцію на оплату держмита в розмірі 800 р., А також ксерокопії паспорта та ІПН. Якщо ІП припускає працювати на ССО, він також повинен подати з усіма документами повідомлення про перехід на спрощенку.

Після того як процедура реєстрації буде завершена, IP повинен отримати на руки свідоцтво про реєстрацію підприємці (ІН), а також виписку з ЕГРІП. Останній документ містить основні реєстраційні дані ІП - відомості про постановку на облік у податковій та ПФР, а також дані про види економічної діяльності. Часто потенційні клієнти просять надати ЕГРІП для перевірки майбутнього партнера. Маючи на руках ІН, можна на законних підставах почати займатися підприємницькою діяльністю.

При відкритті розрахункового рахунку банк може запросити у ІП реєстраційні документи, лист про коди статистики з Росстату, ліцензії (за наявності), а також договір оренди. Кожен банк може висувати свої вимоги до наданими підприємцями даними. Пакет документів при оформленні друку в цілому є схожим.

У процесі роботи у ІП повинні бути завжди під рукою документи, які можуть знадобитися при здійсненні перевірок. Це ІПН, ІН, виписка з ЕГРІП. Якщо підприємець працює на ССО в цей перелік входить КУДІР, а також реєстраційні документи на касовий апарат (при прийомі готівки у населення). При ЕНВД у підприємця повинні бути свідоцтво про постановку на облік по ЕНВД, а також документи, які підтверджують правильність обліку фізичних показників (це може бути договір оренди чи кадрова документація).

Якщо ІП привертає найманих співробітників, він повинен мати весь пакет кадрових документів, а також зареєструватися в ПФР і ФСС в якості роботодавця. У разі перевірки Трудова інспекція або інший контролюючий орган може запросити трудові договори з працівниками та їх особисті картки, штатний розклад, табель обліку робочого часу, графік відпусток та ін.