Що робити з зарплатною карткою після звільнення

Багато роботодавців вважають за краще оформляти для своїх працівників зарплатні пластикові карти і переводити на них грошові кошти. Дійсно, це зручніше і працівникам, і бухгалтерам в компанії, тому дозволяє виключити готівкові розрахунки і пов`язане з ним документальне оформлення.

Однак після звільнення з колишньої роботи багато працівників не знають що далі робити з картою. Варіантів два - або закрити карту, або переоформити її як особисту. Який з них вибрати залежить від того, чи планує користувач її використовувати надалі.

Важливо відзначити, що повертати карту роботодавцю не потрібно, тому карта є власністю банку. Тому тільки банк може зажадати її повернення. Також якщо у співробітника є заборгованість перед компанією, роботодавець не може ні за яких умов стягнути в односторонньому порядку грошові кошти з картки. Зробити це можна тільки за рішенням суду.

Закриття банківської карти

Зарплатні картки обслуговуються безкоштовно - за них платить або банк, або роботодавець. Однак після звільнення з роботи карта починає обслуговуватися за стандартними тарифами в залежності від її категорії. Саме тому, для того, щоб на карті не виникало заборгованості, необхідно написати заяву на закриття карти і повернути її в банк. Також деякі банки можуть перевипускати карти без повідомлення клієнта, стягуючи за це додаткову плату.

Таким чином, на карті може накопичуватися заборгованість і закрити її без погашення всієї суми боргу буде неможливо. Тому краще зробити це завчасно і відразу після звільнення написати заяву з проханням про закриття рахунку. Співробітники банку при зверненні клієнта повинні видати залишок на рахунку і надати документи, що підтверджують його закриття.

Деякі банки автоматично блокують зарплатні картки, але краще уточнити даний момент безпосередньо у відділенні.

Переоформлення картки

Якщо після звільнення власник карти планує і далі користуватися картою, то її варто переоформити на себе. Іноді банки роблять це автоматично і ніяких додаткових заяв писати не потрібно.

При цьому можливості карти не зміняться, вони будуть залежати тільки від категорії карти. Користувачеві також будуть доступні безготівкова оплата, онлайн-покупки, оплата товарів і послуг в інтернеті і ін.

Варто враховувати, що по картах з овердрафтом (кредитним лімітом), оформленому в рамках зарплатного проекту, подальші операції будуть відбуватися тільки в межах залишку на рахунку.