Яка мінімальна зарплата в сша

Положення про мінімальну федеральної заробітній платі було законодавчо затверджено в США в 1938-му році. Тоді ця цифра дорівнювала 25-ти центам на годину. Отримувати цей мінімум мали право тільки ті, хто займався торгівлею, поставляючи товари з одного штату в інший. До 1966-го року поняття мінімальної державної зарплати ставилося вже до всіх працюючим громадянам США. «Мінімалка» постійно росла, досягнувши до 1978-го року 2,65 $ за годину роботи (у сучасному грошовому вираженні приблизно 9.45 $). Це можна назвати середнім історичним максимумом, тому на сьогодні федеральна мінімальна оплата праці дорівнює 7.25 $ (дані на січень 2013-го року).

Положення в США сьогодні

Згідно з американським законодавством, кожен штат лише бере до відома встановлену державою «мінімалку». У реальності вносяться поправки, які «зрушують» мінімальний рівень в ту чи іншу сторону. Більше того, існує поділ усіх працівників, які отримують офіційну зарплату, на дві категорії. У першу входять ті, хто отримує чайові і не ділиться ними з роботодавцем. У другу - ті, хто або не одержує чайових взагалі, або ділиться ними з господарем (робиться позначка tip credit).

Для першої групи американських громадян мінімальна зарплата становить 2,13 $ (за умови проживання в штаті Нью-Джерсі, Небраска, Канзас, Кентуккі, Індіана, плюс ще 9 штатів). Максимум зафіксований у розмірі 8,67 $, якщо працівник проживає в штаті Вашингтон. Для трудівників, які не отримують чайові, умови дещо краще: мінімум зареєстрований на Віргінських островах - 4.30 $. Максимум же перевищує федеральний рівень і доходить до 9.92 $ (Сан-Франциско, штат Каліфорнія).

Перспективи

У ході світової кризи економіки американські законодавці стали піднімати питання про підвищення державної «мінімалки». Особливо часто це питання піднімалося в парламенті в 2012-му році. Тоді Обама запропонував Конгресу підняти зарплату до 9 $ за годину роботи, Петті Куїнн (губернатор штату Іллінойс) запропонував підняти планку до 10 $ з 2016-го, а сенатор К.Лайтфорд і зовсім запропонував суму в 10,5 $. Тим не менше, всі ці побажання так і залишилися на папері. Виняток становить каліфорнійський губернатор, який пообіцяв з 1.06.2014 підняти нижчий рівень зарплати з 8 $ до 9 $, а з 1.01.2016 - до 10 $.

З приводу подальшого зростання зарплати в американській Boston Consulting Group вважають, що вже до 2015-го року «мінімалки» в Китаї і США будуть відрізнятися не більше ніж на 10%. Поки це стосується тільки працівникам, зайнятим у виробництві пластмаси, техніки, меблів. Причина такого стрімкого зближення - глобалізація, ескалація технічного прогресу.