КУДИ піти після училища :: Спеціальна освіта (технікуми і ПТУ)

Вважається, що середню спеціальну освіту не дає ніяких особливих переваг. Більше того, існує думка, що училища існують для тих, хто не зміг поступити у вищий навчальний заклад. Проте варто розглянути училище, як щабель для подальшого життєвого вибору.

Інструкція

Існує кілька варіантів того, куди можна піти після училища. Наприклад, спробуйте освоїти іншу професію. Іноді під час або після закінчення навчання людина розуміє, що просто помилився з вибором спеціальності. Рішення просте - перекваліфікують. Тут важливо підготуватися і не помилитися з вибором на цей раз. Слід заново вибрати училище, вуз, спеціальність і отримати бажану професію. У цьому випадку з`явиться важлива перевага - при пошуку роботи варіантів буде більше.

Продовжіть навчання за спеціальністю у вузі. Більшість зараз користуються саме цим варіантом. Якщо обрана спеціальність до душі і підходить для створення кар`єри, але роботодавцю потрібен працівник з вищою освітою? Вступите до університету і сміливо підвищуйте кваліфікацію. Почати слід з вибору вузу. Тут може допомогти керівництво училища, надавши інформацію про вузи, деякі училища мають договори про співпрацю з ними. Потім здайте іспити. Ті, хто вибрав у вузі напрямок, що має пряме відношення до спеціальності училища, ЄДІ можуть не здавати. Він замінюється вступним випробуванням у формі, встановленій вузом.

При відсутності бажання вчитися далі знайдіть після училища роботу. Сучасна система пошуку робочого місця значно спрощена. В інтернеті можна легко розмістити резюме, а також подивитися список вакансій, пропонованих роботодавцем. Потім не варто спокійно сидіти і чекати, коли роботодавець вирішить розглянути резюме. Запишіться на ряд співбесід. Це не тільки додасть досвіду, але й прискорить пошук роботи, дозволить швидше приступити до бажаним обов`язків і створенню кар`єри.

Розгляньте можливість поєднання роботи та освіти - заочна форма подальшої освіти після училища є дуже вигідним варіантом, коли можна самостійно утримувати себе і вдосконалювати свої знання. Законодавчо встановлено, що роботодавець зобов`язаний виділяти співробітнику відпустку на час сесії, тому боятися про відсутність часу на підготовку не слід.