ЯКІ документи потрібні на роботі після народження дитини

Народження малюка приносить мамі багато клопоту. Нові відчуття і зовсім інші обов`язки. Із зовнішнього світу працюючих дорослих жінка переходить в маленький і затишний світ домашніх турбот. І перш ніж повністю присвятити себе новонародженому малюкові, мамі потрібно правильно оформити документи за місцем своєї роботи.

Інструкція

Спочатку необхідно написати заяву на ім`я керівника, в якому ви просите надати відпустку по догляду за дитиною. У тексті ви вказуєте тривалість відпустки. Він може тривати до досягнення дитиною півтора року або до настання трирічного віку. Дата написання заяви повинна відповідати першому дню, наступному за закінченням лікарняного листа по вагітності та пологах.

До заяви додається копія свідоцтва про народження дитини. Воно буде потрібно у відділі кадрів для особової справи.

Ще одну копію свідоцтва про народження дитини необхідно надати в бухгалтерію. У бухгалтера заповнюється заява на зменшення прибуткового податку у зв`язку з що ще утриманцем.

Працюючі жінки мають можливість за місцем роботи оформити щомісячну допомогу та одноразова допомога на народження дитини. Для цього у відділ кадрів надаються наступні документи:
- заяву про виплату пособій-
- довідка про народження дитини (її видають в РАГСі при отриманні свідоцтва про народження) -

- довідка з жіночої консультації про те, що ви встали на облік до 12 тижнів вагітності (дає право на отримання додаткової допомоги) -
- довідка з місця роботи чоловіка про те, що він не оформляв допомогу по догляду за дитиною і одноразову виплату-
- жінки, які отримують заробітну плату на руки, повинні додати копію ощадної книжки, на яку будуть перераховані посібники. Жінкам, які мають зарплатну картку, перерахування будуть вироблятися на цю карту.

Деякі роботодавці передбачають додаткові виплати у зв`язку з народженням дитини. Ці виплати здійснюють профспілкові організації. Буде потрібно написати відповідну заяву на ім`я керівника профспілки.