ЯК отримати дозвіл на роботу :: Відносини з роботодавцем

Існують особлива міграція, пов`язана із здійсненням роботи на території держави, громадянином якої, власне кажучи, мігруюче особа зовсім і не є. Всі справи, що стосуються подібних переміщень, як правило, вирішуються місцевими службами міграції, мають Федеральний рівень, саме вони відають всіма питаннями реєстрації та видачі заповітних трудових дозволів на ведення всіх видів робіт на території країни, Росія в цьому випадку винятком також не є.

Необхідно зауважити, що сьогодні отримання іноземцем горезвісного дозволу на роботу на території Російської Федерації пов`язано з цілим рядом різноманітних труднощів. Труднощі для трудових мігрантів пов`язані з мінімальними строками здачі значного переліку необхідних документів, встановленими на вищому рівні квотами і лімітами місць для нерезидентів країни в різних галузях народного господарства, наприклад, вельми затребуваною роздрібній торгівлі тими чи іншими товарами.

Документи від іноземного громадянина

Будь-якому мігранту в галузі трудових відносин слід протягом трьох діб з моменту перетину кордону встати на міграційний облік, після чого відправитися в ФМС за місцем реєстрації для оформлення одного з двох видів документів:
- дозволу на роботу
- патенту.

Дозвіл на роботу дає право працевлаштуватися до юридичної особи (підприємство будь-якої форми власності), при цьому організація, що приймає іноземця зобов`язана оформити дозвіл на залучення іноземної робочої сили, обґрунтувавши необхідність - адже є і місцеві жителі, які можуть працювати.

Патент дає право працювати мігранту у приватної особи

Сам процес документального оформлення новоприбулого може зайняти кілька тижнів і буде відрізнятися для жителів далекого і ближнього зарубіжжя. Претенденту на робоче місце потрібно представити
- оригінал міграційної карти,
- «Робочу» на поточний момент реєстрацію,
- ряд важливих медсправок, що свідчать про відсутність цілого переліку вельми небезпечних і небажаних хвороб (сертифікат),
- квитанцію про оплату державного послуги,
- фото 3х4.

Позитивний результат справи буде залежати від рішення відповідних служб про затребуваність даного фахівця або наявності у його запросила роботодавця усіх потрібних дозволів на залучення робочої сили.

Дії роботодавця

Структура, яка вирішила скористатися послугами іноземців, зобов`язана оформити як запрошення, так і візи, пройти всі види реєстрації в органах ФМС Росії місцевого рівня. Після успішного отримання дозволу, громадянин країни може приступати до офіційного оформлення трудових відносин або контрактів.

Якщо ж іноземець планує працювати у приватних осіб, наприклад, стежити за садом або гуляти з собаками, він зобов`язаний купити патент і укласти угоду з майбутнім роботодавцем. Це найбільш проста схема працевлаштування іноземця в Росії, проте потрібно розуміти, що при порушенні правил ФМС накладе весма значні штрафи і на роботодавця і на мігранта.