ЯК скласти грамотне і ідеальне резюме

У резюме багато спільного з одягом. Воно повинно підкреслювати достоїнства, приховувати недоліки і, звичайно, ідеально підходити за розміром, тобто бути не надто великим, але й не маленьким. І, звичайно, його потрібно періодично оновлювати. Але для початку, варто грамотно скласти резюме.

Оформлення резюме

У тексті, набраному однаковим шрифтом, легко пропустити важливу інформацію. Тому при створенні резюме краще використовувати можливість текстового редактора.

Найкраще резюме скласти у вигляді таблиці. Так, роботодавець швидше знайде потрібні йому дані. Наприклад, в ліву колонку внесіть такі дані, як освіта, досвід роботи, особисті якості і так далі. У праву, ту інформацію, яку хочете повідомити по кожному з цих пунктів.

Жирним шрифтом слід виділяти ПІБ, контактні дані та назву розділів резюме. Яскравими квітами варто користуватися дуже обережно. Виділити можна тільки найважливіше. Наприклад, неможливість відряджень або наявність якого-небудь унікального досвіду.

Фотографія

Деякі фахівці з кадрів впевнені, що спілкуватися з кандидатом, в чиєму резюме немає фотографії, так само дивно, як виходити заміж за людину, обличчя якого ви ніколи не бачили. Насамперед для багатьох професій зовнішність має значення. Крім того, після перегляду десятків резюме кадровику простіше згадати ті, до якого була прикріплена фотографія.

Це повинен бути портрет або знімок по пояс. Найкраще сфотографуватися у професійній обстановці. Якщо можливості такої немає, краще вибрати в якості фону нейтральну, світлу стіну.

Супровідний лист

Зазвичай, вирішуючи, чи варто купувати книгу, ми читаємо анотацію на обкладинці. Точно таку ж функцію в резюме виконує супровідний лист. Невеликий текст, в якому здобувач пише, чому він повинен отримати цю посаду і якими необхідними навичками володіє. Такий лист зовсім не повинно повторювати резюме. Його головне завдання, зачепити потенційного роботодавця.

Якщо в оголошенні вказані ПІБ контактної особи, у листі обов`язково зверніться до нього по імені. Вкажіть вакансію, на яку претендуєте. Це полегшить завдання кадровику, адже великої компанії часто потрібні десятки співробітників. Вкажіть дві або три причини, за якими потрібну посаду слід зайняти саме вам. Опишіть свій досвід у цій сфері.

Корисні посилання

Багато менеджерів з персоналу перевіряють претендентів, відшукуючи їх сторінки в соціальних мережах і блоги в інтернеті. Полегшите їм завдання, додайте в резюме посилання на свій сайт чи блог.

Але те, що рекрутер побачить по посиланню, має відповідати певним вимогам. Сторінка або блог повинні бути присвячені професії. Покажіть, що ви любите свою роботу і прагнете розвиватися як професіонал. Для цього викладіть в блог або на персональний сайт свої фотографії дипломів, нагород і просто цікаву інформацію про вашу сфері діяльності. Звичайно, ніяких ніків і аватарів на такій сторінці не повинно бути, тільки справжні фотографії та реальні ПІБ.