ЯК вибрати подарунки для співробітників компанії :: Відпочинок та свята

Традиція дарувати співробітникам подарунки прийшла зі США. Перший президент Америки Джордж Вашингтон віддячив всіх учасників його виборчої компанії: кожному дістався невеликий сувенір. На початку ХХ століття широко практикувалося вручення подарунків співробітникам деяких фірм. До Росії така традиція прийшла на початку 90-х років, коли ринкова економіка змінила планову. Знайшовши в цій традиції безліч плюсів, деякі компанії та організації дотримуються її вже не одне десятиліття.

Дарувати або не дарувати подарунки співробітникам компанії?

Дарувати подарунки своїм колегам або не дарувати - це вже справа добровільна. І, якщо ви вже вирішили зробити приємне своїм співробітникам, постарайтеся підійти до цього питання з повною відповідальністю, адже презент сам по собі повинен нести щирість і бути корисним в майбутньому. Якщо немає можливості самостійно вибрати подарунки, або ви сумніваєтеся в правильності вибору, можна попросити допомоги у людини, який знайомий з звичками і смаками хоча б деяких ваших колег.

Зазвичай, компанія виділяє кошти на недорогі подарунки: від 100 до 500 рублів. На ці гроші можна купити сувеніри типу брелоків, кухлів та інших дрібниць. У деяких співробітників після таких подарунків залишається тільки лише неприємний осад, що їх недооцінили і відбулися простий дрібничкою. Щоб не повторювати такі помилки, потрібно, в першу чергу, пам`ятати, що співробітники працюють на добробут компанії, тому компанія повинна показати своїм співробітникам, що пам`ятає про них, цінує їх внесок у своє процвітання і готова за це віддячити.

Дешеві сувеніри краще не використовувати в якості подарунка. Їх можна використовувати тільки як нагородження на конкурсах, що проводяться на корпоративних заходах фірми.

Що дарувати колегам?

Подарунки для співробітників можна розподілити за типом: заохочення і подяку окремим співробітникам, заохочення тільки одному або декільком відділам, подарунки на ювілеї та дні народження, подарунки на загальні свята.

Дівчатам колегам на свята можна дарувати квіти і шампанське, а чоловікам - хороший коньяк або віскі. Для заохочення молодого співробітника, який за короткий проміжок часу вже зміг себе зарекомендувати як прекрасний фахівець, подарунок підбирають недорогий, несучий діловий характер, який висловлює надію на довгий надійна співпраця і професійне зростання, наприклад, якісні канцелярські приналежності трендових фірм.

Співробітникові, який віддав компанії частину свого життя, в його ювілей або в ювілей фірми можна піднести путівку на курорт або ж подарунковий сертифікат на придбання якої-небудь побутової техніки.

Не надто дорогі, але корисні для роботи або відпочинку, сувеніри з логотипом кампанії гарні в тому випадку, коли потрібно зробити подарунки всьому колективу. І не забувайте, що ці приємні дрібниці роблять людей ближче і добрішим.