ЗАКОНИ будь-якої організації

Кожна організація підпорядковується певним законам. Їх недотримання веде до швидкої загибелі компанії. У сучасній теорії організацій виділяють 8 основоположних законів.

Інструкція

Закон синергії. Властивості цілої організації перевищують «алгебраїчну суму» властивостей, що входять до неї елементів.

Закон найменших. Стійкість цілої організації визначається мінімальною стійкістю її окремих елементів.

Закон самозбереження. Будь-яка організація використовується весь свій потенціал для протистояння зовнішнім і внутрішнім чинникам руйнівного впливу.

Закон розвитку. Будь-яка організація в ході свого розвитку намагається досягти максимального сумарного потенціалу.

Закон інформованості-впорядкованості. Чим більшою інформацією організація має про факторів зовнішнього і внутрішнього середовища, тим ефективніше вона буде їм опиратися.

Закон єдності аналізу та синтезу. Будь-яка організація прагне зробити свою діяльність більш економічною, постійно виконуючи аналіз і синтез існуючої структури і функції.

Закон композиції. Будь-яка організація повинна мати цілі, узгоджені на всіх масштабованих етапах.

Закон пропорційності. Даний закон полягає в необхідно певного взаємини між складовими елементами, а також встановлення їх відповідності, залежності і відповідності.