ЯК вступити на державну службу

Державна цивільна служба приваблює багатьох людей, що шукають роботу, своєю стабільністю. Працюючи в державній установі, ви отримуєте всі гарантії та соціальні пільги, покладені вам відповідно до Конституції, Трудовим Кодексом РФ і федеральним законом №79-ФЗ «Про державну цивільну службу Російської Федерації».

Вимоги, встановлені законодавчо

Оскільки державна служба, незалежно від тієї посади, яку ви хочете зайняти, передбачає особливу відповідальність, вимоги до кандидатів досить високі. Список цих вимог до посад державної служби викладений у статті 12 закону про держслужбу. У ній обумовлюються кваліфікаційні вимоги і до рівня освіти, і до досвіду роботи на цивільній службі інших видів або стажем роботи за фахом, а також перераховані ті знання і навички, які необхідні для виконання тих чи інших посадових обов`язків.

Крім цих вимог існують вікові обмеження - вам повинно бути не менше 18 і не більше 60 років, ви повинні бути громадянином Російської Федерації і на хорошому рівні володіти державною мовою. Для всієї території країни російська мова має статус державної, але автономні республіки мають право надавати такий статус будь-якої мови і він буде вживатися нарівні з російською в органах державної влади та державних установах.

Як поступити на роботу в державну установу

У тому випадку, коли ви відповідаєте встановленим вимогам, слід відстежувати оголошення в ЗМІ або знайомитися з вакансіями, які розміщуються на сайтах органів державної влади або установ. В оголошенні буде вказано найменування вакантної посади, перераховані вимоги до кандидата та умови. У ньому також вказується дата, до якої здійснюється прийом документів. Згідно частини 1 статті 22 закону про держслужбу, заміщення вакантних посад відбувається на конкурсній основі. Всі кандидати подають необхідні документи та проходять співбесіду.

Вам необхідно представити заяву про участь у конкурсі, заповнену від руки анкету, в яку вклеєна ваша фотографія, копію засвідчує вашу особу та документи, які свідчать про ваше право на участь у подібному конкурсі. Зазвичай, це копії диплома та інших документів, що підтверджують основна і додаткова освіта, а також копія трудової книжки. Копії можуть бути завірені нотаріально або за місцем роботи тією особою, яка має право завіряти документи відповідно до наказу.

У різних державних структурах використовуються локальні методики проведення подібних конкурсів. Як правило, кандидата оцінює спеціально створена комісія або декілька комісій, які проводять співбесіду і оцінку професійних якостей претендентів для різних категорій, груп і посад.