Які пільги у матерів одинаків?

Статус матері-одиначки

Згідно з чинним законодавством, мати-одиначка - жінка, яка поза шлюбом народила (усиновила) дитини, якщо не було встановлено, хто є його батьком.

Жінка може бути заміжньою і бути матір`ю-одиначкою, якщо у свідоцтві про народження дитини відсутній батько, до того моменту, поки її чоловік не усиновить дитину.

Не визнаються одинокими матерями:

- жінки, самостійно виховують дитину і не одержують аліменти від його батька;

- жінки, які народили дитину після розірвання шлюбу (протягом трьохсот днів), якщо не встановлено, що колишній чоловік не є батьком дитини;

- вдови, самостійно виховують дитину померлого чоловіка;

- матері дітей, якщо їх батько позбавлений батьківських прав.

Перелік пільг для матерів-одиначок

У законодавстві передбачено виділення державою комплектів білизни для новонароджених, а також безкоштовного дитячого харчування і молока (до досягнення 2-х років). Матері також отримують щомісячне держдопомогу на дитину.

Дитячу допомогу для безробітних матерів становить 1873.10 р. (До 16 років), для працюючих - 40% від середнього заробітку.

На дітей до 3-х років мати-одиначка повинна отримувати компенсацію збільшується вартості продуктів і життя (в Москві вони становлять 675 і 750 р. Відповідно), натуральну допомогу і безкоштовні ліки.

Одинокі матері мають права на позачергове зарахування дитини в дитячий сад, а також 50% -ми пільгами по його оплаті.

У подальшому діти матерів-одиначок отримують пільги на оплату спеціалізованих шкіл (художніх, музичних, спортивних та ін.). Школярам надається безкоштовне харчування. Також щорічно мати-одиначка може відправити дитину на лікування в санаторій або в літній табір.

За трудовим законодавством матері-одиначки мають право на додаткову неоплачувану відпустку (до 14 днів) в будь-який зручний для себе час, а також 100% -ву оплату лікарняних листів по догляду за дитиною до чотирнадцяти років.

Також матір-одиначку не мають право залучати до роботи у позаробочий час (вихідні та святкові дні).

Їх не можна звільнити до досягнення дитиною чотирнадцяти років, вони також не потрапляють під скорочення штату. При ліквідації компанії керівник зобов`язаний працевлаштувати одиноку матір.

Мають матері-одиначки і податкові відрахування в розмірі 2 тис.р. на дитину до 18 років.

У деяких регіонах матері-одиначки можуть претендувати й на інші субсидії. Наприклад, на компенсацію певної частини витрат по оплаті послуг ЖКГ.