Якщо керівництво компанії прийняло рішення компенсувати працівникам витрати на мобільні переговори, то для їх обгрунтування слід мати:
- договір з оператором стільникового зв`язку-
- затверджений наказ керівника, що включає список співробітників, яким дозволено користування корпоративними сім-картами, і встановлені ліміти витрат на зв`язок-
- щомісячні звіти з деталізацією викликів.
Саме прописаний в наказі ліміт мобільних витрат дозволить визнати понесені витрати в рамках ліміту для цілей податкового обліку. У такому разі не доведеться «обчислювати», які переговори носили службовий характер, які особистий. Якщо співробітникам компанії дозволено користуватися корпоративними сім-картами без обмежень, то в наказі краще позначити, що витрати на стільниковий зв`язок не нормуються.
Нерідкі випадки, коли співробітники компанії для вирішення виробничих завдань відряджаються за кордон. Тоді частка витрат на роумінг в підсумковій сумі витрат на мобільний зв`язок буде вельми вагомою. Обгрунтованість цих витрат підтвердять наказ про направлення співробітника у відрядження, а також посвідчення про відрядження.
- наказ керівника компанії-
- посадові інструкції, де прописано про необхідність користування співробітниками мобільних телефонів в службових цілях-
- договір на обслуговування з оператором стільникового зв`язку-
- розшифровка визовов-
- первинні документи, що підтверджують витрати-
- інші документи, які також можуть свідчити про проведені витрати на мобільний зв`язок виключно в службових цілях (ділове листування, договори з контрагентами та інші).