Яка температура припустима на робочому місці

Багато офісні співробітники, інші працівники неодноразово чули про те, що компанія-роботодавець зобов`язана підтримувати певну температуру на робочому місці. Цей захід передбачена законодавчо, спрямована на охорону здоров`я працівників, оскільки праця при підвищених або знижених температурах робить украй негативний вплив на організм. Велика частина організацій нашої країни ігнорує відповідні вимоги, що особливо сильно відчувають на собі офісні працівники в літній період часу. Тим часом невиконання вимог до підтримання оптимальної температури на робочому місці тягне обов`язок роботодавця скорочувати робочий час на певну кількість годин (залежить від виду робіт і ступеня відхилення температури від норми).

Яку температуру роботодавець повинен забезпечувати офісним працівникам

Діапазони температурних значень, які повинні підтримувати організації для своїх співробітників, визначені діючими санітарними правилами. При цьому конкретне значення даних величин залежить від пори року, виду робіт (рівня енерговитрат працівника). Найбільш актуальним питання дотримання температурного режиму є для співробітників численних офісів, які буквально знемагають від спеки в літні періоди часу. Нормативне значення температури в даному випадку має становити 23-25 градусів Цельсія в літній період. У холодну пору року дане значення змінюється до діапазону в 22-24 градуси. Якщо на робочому місці фіксується відхилення від наведених значень, то співробітники можуть вимагати скорочення робочого часу до забезпечення нормальних умов роботи.

Як здійснюється скорочення робочого часу

Санітарні правила, які встановлюють оптимальну температуру, підтримувану на робочому місці, також визначають межі скорочення робочого часу при порушенні відповідного температурного режиму. Так, якщо температура повітря в офісі перевищує допустимі значення на 3,5 градуса, то робочий час має скорочуватися на одну годину. Якщо ж перевищення становить 5 градусів, то працювати в офісі можна не більше п`яти годин на день. Слід враховувати, що для інших категорій працівників (наприклад, зайнятих у виробничих приміщеннях) встановлені власні значення допустимих температур і граничних відхилень. Крім того, законодавець обмежує не тільки допустимі значення температури повітря, а й температуру поверхонь, швидкість руху повітря, ряд інших параметрів.