В яку пору року найлегше поміняти роботу

Ринок праці не стоїть на місці, постійно з`являються нові компанії, а зарекомендували себе прагнуть до розширення. Набір нових співробітників відбувається круглий рік, але є місяці, в які на нову роботу буде влаштуватися простіше і вигідніше.

Інструкція

Якщо рахувати від початку року, то час до середини січня є так званим «мертвим сезоном» для пошуку роботи. Йти з роботи в кінці грудня - початку січня не варто й з іншої причини, адже в цей час нараховуються річні бонуси і премії. Та й під час зимових свят краще відпочити, маючи роботу, а значить, на більшості робочих місць отримуючи і виплати за неї.

Період з середини січня по травень стабільно вважається хорошим часом для зміни діяльності. Всі бонуси вже отримані, тому якщо місце роботи не влаштовує, потрібно зайнятися пошуком нового. Робоча активність компаній в цей час також велика, вони розширюють штат або закривають позиції вакантним посадам, тому охоче приймають резюме і нових співробітників.

Літо, особливо період з кінця травня до середини серпня, вважається ще одним «мертвим» періодом для шукачів. У більшості компаній літні місяці - це сезон відпусток, в тому числі і для топ-менеджерів і директорів, які і повинні займатися підбором персоналу і затверджувати співробітників на певних посадах. Крім того, в цей час у компаній ще не буває фінансового плану розвитку на наступний рік, тому вирішити, як фірма буде розширюватися, в літні місяці досить складно. Саме тому масштабного набору нових співробітників влітку не проводиться.

Однак є компанії, для яких літо є «високим сезоном» і там спостерігається разюча активність роботодавців та шукачів. Мова, звичайно ж, йде про сезонних роботах, а також про сферах, пов`язаних з туристичним, готельним або будівельним бізнесом. Тому якщо ви шукаєте роботу в цих сферах, найкращим періодом для зміни місця роботи буде період з кінця травня до початку осені.

Ще одна категорія претендентів, для яких у червні-липні починається період активного пошуку роботи - це випускники. Однак пошук роботи ще не означає, що така буде знайдена, особливо на хороших позиціях. Тому випускникам варто відпочити в їх останнє літо в якості студента або знайти собі сезонну роботу, а з початку осені братися за пошуки роботи більш грунтовно.

Нарешті, осінь є для більшості компаній початком активного періоду і, відповідно, найжаркішій часом для набору нових співробітників. У цей час директора та інший персонал повертаються з відпусток, плани на розвиток компанії затверджені, йдуть ті співробітники, які мріяли змінити роботу. Тому саме осінь - це найкращий час для розсилки резюме, переходу в іншу компанію і пошуку більш перспективного і приємного місця роботи.