ДЕ знайти менеджера з продажу :: як знайти менеджера з продажу :: Робота і кар'єра

Менеджер з продажу - популярна спеціальність, але знайти справжнього фахівця у своїй справі непросто, особливо якщо заробітна плата трохи вище середнього. Однак можна задіяти всі методи пошуку, тоді зусилля принесуть позитивний результат.

На даний момент існує кілька методів пошуку персоналу. Кожен з них може дати результат, навіть якщо в минулому він і опинявся марним. Адже ринок праці перебуває в постійному русі, і заздалегідь не можна передбачити результат справи.

Оголошення в газеті

Щоб знайти менеджера з продажу, можна дати оголошення в газету. От тільки це не повинна бути строчка в розділі «Потрібно». Необхідно дати оголошення про відкриту вакансію в рамці. У тексті слід вказати вимоги до кандидата і умови роботи. Звичайно, таке оголошення буде коштувати дорого, але воно спрацює. Адже воно буде говорити про серйозність компанії, яка не шкодує грошей на співробітників. Крім цього, дане оголошення буде і своєрідною рекламою організації, оскільки в рамці, як правило, є не тільки її назва, а й логотип.

Інтернет

Інтернет - гарне місце для розміщення оголошення про пошук менеджера з продажу. Там можна знайти багато сайтів, де можна зробити це, а деякі дають можливість розмістити його безкоштовно. А значить, в його тексті можна буде докладно описати вимоги до кандидатів, обов`язки та інше. Це дозволить здобувачам оцінити свої сили і подумати, чи варто відправляти своє резюме в дану компанію. Можливо, їм не підійде графік роботи або заробітна плата. В результаті рекрутеру вдасться заощадити час, і він не буде запрошувати людей, яким свідомо не підійдуть ті чи інші умови праці.

Якщо у компанії є власний сайт, то оголошення про пошук менеджера з продажу можна розмістити там. Адже нерідко здобувачі в пошуках роботи переглядають сайти великих компаній. Можливо, незабаром вдасться отримати резюме і знайти відмінного управлінця.

Рекрутингові компанії

Якщо оголошення не принесли результатів, то слід довірити пошук персоналу рекрутингової компанії. Однак їхні послуги коштують недешево. Як правило, вони беруть мінімум 20% від річного окладу співробітника. Такі витрати потягне не кожна компанія, але зате вдасться знайти професіонала у своїй справі, який принесе їй величезний дохід.

Переманити співробітника

Якщо не вдається знайти хорошого менеджера з продажу, то можна переманити його з іншої компанії. Однак у цьому випадку буде потрібно дізнатися його нинішній оклад, щоб запропонувати більше. Також слід запропонувати йому систему бонусів, можливо, тоді він прийме рішення покинути компанію, в який зараз працює.