ЯКІ бувають менеджери :: Офісна життя

Дуже часто багатьом доводиться чути, що хтось із знайомих, родичів або друзів працює менеджером. За останній час ця професія стала дуже затребуваною. Деяким стає цікаво, що це за спеціальність. Менеджери діляться на кілька категорій, і кожен з них відповідає за певні функції і виконує свої конкретні обов`язки.

Інструкція

Одна з категорій в цій області - це менеджери з продажу. Середній стартовий оклад оплати праці становить 550 доларів, це не рахуючи премій і всіляких бонусів від кожної досконалої операції. Роботодавці на дану посаду намагаються вибирати комунікабельних, товариських і відповідальних людей. Перевага віддається кандидатам у віці від 25 до 35 років, які володіють досвідом у сфері продажів. Основними їх завданнями є пошук та залучення нових клієнтів, якісне співробітництво з уже наявними клієнтами, просування продукції компанії, успішне проведення переговорів і укладення нових контрактів.

Менеджери з маркетингу - наступні в категорії менеджменту. Запропоновані вакансії маркетологів дуже часто бувають несхожими один на одного за специфікою роботи. Це пояснюється тим, що в кожній компанії існує власна політика просування, і вона вимагає використання тих чи інших маркетингових інструментів. Стартова початкова заробітна плата у цієї категорії фахівців становить близько 800 доларів. Їх діяльність безпосередньо впливає на роботу всієї компанії і внаслідок цього від них вимагається наявність більш високого рівня відповідальності, ніж у інших менеджерів.

Найбільш високооплачуваною категорією серед усіх управлінців, вважаються топ-менеджери. Через те, що їм надається величезна влада, начальство від них очікує високого рівня знань і відповідальності. Окрім спеціалізованих знань від них потрібні знання в галузі управління персоналом, так як їм підзвітні дуже багато співробітників. Топ-менеджери регулярно відвідують всілякі тренінги та спеціалізовані курси навчання. При цьому переслідується мета підвищення не тільки своєю безпосередньою кваліфікації, але також придбання нових навичок у сфері управління. Їх оплата праці становить більше 1 000 доларів на місяць.

Ще однією гілочкою в сфері менеджменту є менеджери по роботі з персоналом. Сама їх назва багато що пояснює: вони займаються управлінням існуючого персоналу. Їх прямими обов`язками вважається підбір персоналу, об`єктивна оцінка його діяльності, а також мотивація і навчання співробітників. Фахівці у сфері управління істотно впливають на якість кадрового складу організації і на взаємини всередині колективу. Все це сприяє ефективній роботі компанії на ринку. За якісний підбір співробітників роботодавці готові платити в середньому 630 доларів на місяць.