Грамотне резюме
Що стосується освіти, вкажіть всі місця навчання, включаючи курси. Якщо ви встигли попрацювати в багатьох місцях і навіть за кількома спеціальностями, все вказувати необов`язково. Виберіть ті позиції, які покажуть, що ви володієте знаннями, навичками, необхідними для тієї роботи, на яку претендуєте зараз. Відзначаючи в кінці резюме свої особисті якості, що не скромничайте. Головне, зробіть акцент на тих рисах характеру, які, як вам здається, стануть в нагоді для основної роботи.
Бліц-тренінг
Проведіть його самі з собою перед співбесідою. Краще вголос. Перерахуйте всі свої позитивні сторони і риси, переконайте себе в тому, що краще вас на цю роботу ніхто не підходить. Даний бліц-тренінг переслідує дві основні мети. По-перше, допоможе зібрати всю інформацію, потрібну для бесіди. По-друге, подолати сором`язливість, невпевненість перед зустріччю. А найголовніше, налаштуватися на перемогу.
Підготовка промови
В оповіданні про себе відштовхуйтеся від тієї інформації, яку виклали в резюме. Але більш докладно зупиніться на досвіді і якостях, які потрібні. Намагайтеся по ходу бесіди краще зрозуміти потреби наймача і дати йому ту інформацію, яка покаже вас у вигідному світлі. Тут доречно більш детально, ніж в резюме, показати ваше володіння знаннями із суміжних основної професії областей. І навіть розповісти про хобі, якщо вони якось корисні для майбутньої роботи. На питання про недоліки краще відбутися жартами.
Оптимістичний настрій
Не треба йти на співбесіду з настроєм «зараз або ніколи». Це може спровокувати у вас зайву нервозність, напористість і агресивність, що відштовхне роботодавця. Краще відразу налаштуватися на зустріч з бажанням зробити все, що необхідно для перемоги, але і з готовністю прийняти її підсумок, яким би він не був. У будь-якому випадку спроба - це досвід, з якого ви зможете винести уроки для майбутнього співбесіди.
При співбесіді неприпустимо:
- Запізнення. Краще прийти на десять хвилин раніше.
- Неохайність в документах. М`яте резюме, абияк складене портфоліо.
- Погано озиватися про колег і керівництві з минулих робіт. Якщо на минулій роботі у вас траплялися конфліктні ситуації, ні в якому разі не роїться про це.