- Серед бізнес-літератури є нев`януча класика, начебто Філіпа Котлера або Адама Сміта. Книги цих авторів безумовно важливі для розуміння загальної картини в світі бізнесу, проте багато їх теорії вже морально застаріли і не діють в умовах сучасної ринкової економіки.
Сет Годін «Рожева корова»
Сет Годін у своїй книзі «Рожева корова» стверджує, що сучасний ринок став настільки насиченим, що діяли буквально кілька десятиліть тому методи реклами, більше не є ефективними. Для того, щоб бути успішним підприємцем, необхідно не тільки добре вміти рекламувати свій продукт, але ще й створювати видатний продукт, який захопить споживачів. Згодом його покупці стануть самі рекламувати продукт, будучи кращим рекламним носієм для нього.
Малькольм Гладуелл «Переломний момент»
Автор книги розглядає механізми виникнення і розвитку такого поняття, як «соціальна епідемія». Малькольм Гладуелл займається дослідженнями феноменів молодіжної моди, злочинності, спроб самогубств і розглядає чинники, які призвели до них. У книзі формулюється ланцюг подій, що приводить від спонтанного виникнення тих чи інших соціальних змін і до їх розростання до масштабу загальної епідемії. Також у книзі описані типажі особистостей, які змогли стати провісниками змін в сучасному суспільстві.
Роберт Чалдіні «Психологія впливу»
Тираж цієї книги тільки в США перевищив два мільйони примірників. На даний момент вже існує 5 доповнених видань бестселера. Роберт чалдами зумів в легкій формі висловити складні для сприйняття моменти соціальної психології і конфліктології. На простих прикладах автор показує взаємини між людьми, слабкі і сильні сторони кожної людини, а також розповідає про механізми, якими можна схилити співрозмовника до того чи іншого рішення.
Джим Коллінз «Від хорошого до великого»
Книга Джима Коллінза говорить про те, як хороший бізнесмен може стати великим. Автор все своє свідоме життя присвятив дослідженням компаній, які зуміли в своєму зростанні випередити ринок. У книзі розкрита природа успіху таких гігантів, як Gillette, Abbott, Kimberly-Clark та інших. Головним підсумком досліджень Коллінза стало виявлення характеру справжнього лідера великої компанії.