Психологія лідера

1. Здатність до вирішення кількох проблем одночасно. Тут потрібне вміння швидко переключатися, не обійтися і без гнучкості розуму.

2. Здатність до екстраполяції. Керівники знають досить багато, вони володіють досвідом, який їм дозволяє інтуїтивно вирішувати багато серйозні питання.

3. Здатність брати керування. Справжній керівник займає позицію лідера з першого дня, навіть якщо хтось цим незадоволений.

4. Стійкість до "підвішеному стані". Керівник, який перебуває в невідомості, чи не стане бентежитися, робити помилок. Він не боїться білих плям!

5. Наполегливість. Керівник буде слідувати наміченим курсом, навіть якщо його точку зору не підтримують інші.

6. Розуміння. Керівники на дрібниці не розмінюються, вони вміють швидко схопити суть будь-якої проблеми.

7. Співробітництво. Вони вміють діяти ефективно, вміють співпрацювати. Спілкування з керівником повинно бути психологічно комфортно, до нього люди тягнуться самі.

8. Витривалість і енергійність. Керівник працює сам, при цьому заряджаючи енергією інших. Лідером може бути людина лише з сильною енергетикою.

9. Ініціативність. Лідер займає активну сторону. Здатність ризикувати теж пов`язана з цією їх рисою.

10. Уміння ділитися досвідом. Лідер з технік успіху не стане робити секрету, він ними охоче ділиться. Він допомагає рости іншим, щоб вони могли розкрити свій потенціал. Керівник піднімає загальний рівень компанії.

11. Стійкість до стресу. Переживаючи за долю фірми, керівник не впадає в паніку, він холоднокровний при прийнятті серйозних рішень.

12. Відчуття себе частиною колективу. Істинний лідер переносить невдачі підприємства важко. Глибоке особисте ставлення до справи штовхає його на те, щоб удосконалюватися і далі.