Якими якостями повинен володіти начальник

Керівник повинен володіти не тільки досвідом в тій сфері, в якій він працює, а й певним набором особистісних якостей. Якщо ви хочете стати начальником, перевірте, чи відповідає ваш характер ідеального портрета боса.

Інструкція

Професіоналізм - ось основна якість, якою повинен володіти начальник. Він повинен розбиратися в своїй сфері краще підлеглих, дати пораду або підказати, до кого можна звернутися в тому чи іншому випадку. Керівник, який погано орієнтується в роботі свого підрозділу, не може викликати повагу у колективу.

Щоб заробити авторитет серед нижчестоящих співробітників, начальник повинен бути рішучим. Впевненість, здатність своєчасно приймати рішення виділяє його серед колег. Працівник, який весь час коливається і змінює своє рішення, не може стати хорошим керівником.

Якщо ви хочете стати начальником, готуйтеся брати на себе багато відповідальності. Людина, яка не може у важкій ситуації взяти все на себе, відповісти за своїх працівників, не гідний претендувати на крісло боса. Начальник несе відповідальність не тільки за робочі моменти, але і за дисципліну в колективі, а також за дотримання правил праці на робочих місцях.

Мудрість - ось яка якість нагоді хорошому начальнику. Щоб його не називали самодуром, його рішення мають бути логічні. Від керівника чекають проявів далекоглядності, розуму і кмітливості. Багатий професійний і життєвий досвід теж не будуть зайвими.

Гарний керівник, безумовно, повинен бути комунікабельним. На ньому лежить відповідальність за атмосферу в колективі. Якщо бос не зможе знайти підхід до кожного співробітника, то на робочих місцях не буде порядку і злагодженості. Крім того, начальнику нерідко доводиться виносити якісь робочі питання на обговорення поза відділу. Їх узгодження з вищим керівництвом або суміжними підрозділами вимагає здатності переконувати, встановлювати контакт, аргументувати власну точку зору.

Ідеальний бос повинен бути об`єктивний. Його справедливість проявляється в тому, щоб внесок кожного працівника в загальну справу був помітний і гідно оцінений. Крім того, це якість допомагає залагоджувати конфлікти і розбіжності в колективі.

Справжній керівник вміє наполягти на своєму і проявити твердість. В іншому випадку підлеглі будуть вити з нього мотузки. Часом босові доводиться змушувати своїх працівників робити те, що вони не хочуть. Той начальник, який не може цього зробити, буде виконувати чужі обов`язки сам.

Начальник повинен бути працьовитий і енергійний. Саме він повинен подавати приклад колективу і заражати колег власним драйвом. Коли бос млявий і безініціативний, такими будуть і його співробітники.