ЯК зрозуміти свою соціальну роль :: Культура і суспільство

Часом буває так, що людина відчуває себе «не на своєму місці», йому здається, що він діє не так, як повинно. Виникає таке відчуття через нерозуміння своєї соціальної ролі або неприйняття її.

Інструкція

Людина живе в суспільстві і з самого народження йому «присвоюються» певні соціальні статуси, наприклад, сина чи дочки. У міру дорослішання таких статусів у людини стає все більше: учень школи, студент, працівник підприємства або службовець, чоловік або дружина, батько. Деякі з цих статусів відходять у минуле у міру соціального та особистісного розвитку, інші залишаються з людиною на довгі роки.

Але якщо соціальний статус - це положення, яке займає в суспільстві та чи інша людина, то соціальна роль - це певний набір дій, які людині повинні вживати, якщо він займає той чи інший соціальний статус. Так, наприклад, мати - це соціальний статус. Її соціальна роль полягає в тому, щоб піклуватися про розвиток і здоров`я своїх дітей, забезпечувати їх освіта, виховання, прищеплювати певні культурні та соціальні навички і т.п.

Соціальна роль складається, як правило, з прийнятих в конкретному суспільстві уявлень про те, яким чином повинен поводитися людина, що займає певний соціальний статус. Але найчастіше уявлення людини про те, як йому необхідно поводитися в тому чи іншому соціальному статусі відрізняються від прийнятих у суспільстві. І тоді виникають різного роду соціальні конфлікти, які можна розділити на три великі групи.

Внутріролевой конфлікти. Вони відбуваються у тому випадку, коли вимоги однієї соціальної ролі вступають у протиріччя один з одним. Так, роль батька увазі ласкаве і любовно-дбайливе ставлення до своїх дітей. У теж час, ця роль вимагає прояву строгості і вимогливості у процесі виховання. І часом непросто знайти розумний компроміс між строгістю і любов`ю.

Межролевой конфлікти. Вони виникають, коли вимоги однієї ролі суперечать вимогам ролі іншої. Так, роль дружини та господині будинку має на увазі уважне ставлення до чоловіка і дітям, всілякі прояви турботи про них, прагнення до налагодження побуту та підтримання порядку в домі. А роль успішного професіонала вимагає часом жертвувати своїм особистим часом, інтересами і особистим життям заради інтересів справи. І якщо жінка намагається повною мірою поєднати ці дві соціальні ролі, це може призвести до нервового перенапруження і навіть до хвороби.

Особистісно-рольові конфлікти. Цей тип конфліктів виникає в тому випадку, якщо вимоги до тієї чи іншої соціальної ролі суперечать особливостям конкретної особистості, її прагненням і цінностям. Так, щоб бути хорошим фахівцем, недостатньо міцних знань і обширних професійних навичок. Для просування по кар`єрних сходах потрібно і вміння ефективно спілкуватися, і стресостійкість, і певні вольові якості. Якщо у людини вони недостатньо розвинені, йому буде вкрай складно досягти успіху в цій соціальній ролі.

На жаль, повністю вирішити соціальні конфлікти для кожної конкретної особистості навряд чи можливо. Але можна спробувати не доводити їх до «критичної точки». Для цього варто постаратися зробити наступне.

Позбутися від перфекціонізму, тобто прагнення виконати кожну свою соціальну роль самим блискучим і найкращим чином. Пам`ятайте, що занадто хорошим для всіх стати неможливо. Досить буде свідомості того, що основні функції соціальної ролі виконуються, а також визнання цього факту найближчими і значущими людьми.

Правильно розставити пріоритети. Визначити для себе, який з соціальних статусів на даний момент є найбільш значущим саме для вас в даний момент. Виходячи з цього, відповідної соціальної ролі приділяється більше уваги, вона виконується більш ретельно.

Самовдосконалюватися. Якщо досягнення і утримання будь-якого соціального статусу надзвичайно важливо для вас, а наявні особистісні якості не дозволяють його досягти і утвердитися в ньому, залишається тільки виявити власні недоліки і терпляче і послідовно працювати над їх усуненням.