Хто такий коуч, і чим він може допомогти?

Саме від діяльності коуча залежить успіх спортсменів у спорті. Він налаштовує на успіх, вірить, підтримує, надихає і не дозволяє впасти у відчай. Спортсмени, які потрапили до правильних тренерам, протягом всього життя зберігають віру у власні сили, що дозволяє їм домагатися результатів і в інших сферах життя: бізнесі, відносинах, освіті і т.д.

Коучинг поза спортом

Однак коучі бувають не тільки в спорті. Сьогодні тренери зустрічають майже у всіх областях бізнесу. Їх основне завдання - зробити так, щоб людина змогла досягти поставленої мети. Причому результат повинен бути отриманий з використанням оптимальних засобів. Коуч займається декомпозицией мети, плануванням і створенням ефективної стратегії.

Нерідко тренери вимагають від своїх підопічних повної звітності та дотримання певних принципів. Варто коучинг дорого, так що на тренерів лягає велика відповідальність за результат. Тому необхідно чітко відслідковувати процес досягнення і не давати підопічному розслаблятися.

У біографіях успішних людей нерідко можна зустріти згадки про наставників, які допомагали їм досягти бажаного результату. Але можна і не вдаватися до послуг платного коуча, іноді тренерами можуть бути батьки або вчителі. Все залежить від мотивації конкретної людини, кількості вільного часу і поставлених цілей.

У західній культурі бізнесу під терміном «коучинг» зазвичай розуміється один із способів саморозвитку. Сильні особистості намагаються стати ще сильніше. Вони ставлять неймовірно складні цілі і намагаються досягти їх за всяку ціну. У Росії це теж розвинене, проте не так сильно.

Процес коучингу

Як правило, процес коучингу складається з чотирьох основних етапів:

1 етап. Постановка мети. На цьому кроці визначається, чого саме хоче досягти підопічний. Не завжди людина здатна самостійно зрозуміти, які саме результати йому потрібні. До того ж коуч може поставити мету правильно, з урахуванням всіх необхідних критеріїв.

2 етап. Аналіз реальності. Відбувається оцінка того, на якій стадії знаходиться підопічний. Якими здібностями він володіє, що виходить найкраще, які моменти варто поліпшити і скільки грошей знадобиться для досягнення мети.

3 етап. Розгляд можливих варіантів. Створюється карта або маршрут подальшого руху. Підопічному пропонують оптимальні шляхи, з яких він повинен вибрати найбільш підходящий.

4 етап. Ухвалення рішення і контроль. Після вибору відповідної моделі починається дія. Коуч відстежує процес досягнення, дає поради і рекомендації, а також допомагає впоратися з лінню і апатією.