ЯК вважати трудовий стаж :: Робота і кар'єра

Загальний трудовий стаж людини є дуже важливим показником, оскільки по ньому проводиться розрахунок пенсії. Крім того, нерідко він враховується як пріоритетна складова при виборі кандидатів на працевлаштування в ту чи іншу компанію.

Інструкція

Скористайтеся трудовою книжкою для розрахунку трудового стажу. Якщо якийсь час ви працювали неофіційно, цей термін враховуватися не буде. Для самостійного розрахунку напишіть на листку паперу в два стовпчики дати прийому на кожну роботу та звільнення з неї. Далі від дати звільнення з кожною з посад відніміть дату працевлаштування.

При підрахунку спеціального стажу, при якому покладається пільгова пенсія і додаткова відпустка, відніміть дату переведення або працевлаштування від дати звільнення з роботи на підприємстві з шкідливими, важкими, небезпечними або напруженими умовами праці.

Складіть отримані цифри і переведіть в повні роки, враховуючи, що кожен з них складається з 12 місяців (періоди оплачуваних відпусток теж включаються), а потім в цілі місяці (по 30 днів). Якщо за розрахованим стажу ви також збираєтеся отримати оплату за лікарняні листи, при стажі, що перевищує 8 років, вам повинні нарахувати повну суму середнього заробітку за 24 місяці. У тому випадку, якщо стаж становить від 5 до 8 років, вам повинно бути нараховано 80% від середнього заробітку, 60% - до 5 років.

Включіть в загальний трудовий стаж і наявний термін служби в армії, органах ВД або проходження кримінально-випробувального терміну. Також необхідно враховувати всі періоди нарахування соціальних виплат, допомоги по догляду за дитиною віком до 1,5 років, період перебування на обліку в службі зайнятості, переїзду на іншу держслужбу, участі у громадській діяльності, знаходження в політичній посиланням або виправному держустанові. При наявності включите в розрахунок і період догляду за інвалідом першої групи, близькими родичами або батьками з 80 років.