ЯК виплачується лікарняний :: як виплачується лікарняний по вагітності

Згідно з російським трудовим законодавством, хворий працівник повинен отримати грошову допомогу, яка компенсує пропущені дні роботи. Для отримання компенсації працівник надає в бухгалтерію лікарняний лист, який оплачується Фондом соціального страхування. На розрахунок лікарняного посібники впливає тривалість хвороби, трудовий стаж працівника, сумарний дохід до хвороби.

Інструкція

Для розрахунку середнього заробітку працівника за останні 24 місяці береться загальна сума доходу, який оподатковувався прибутковим податком. Цей сумарний дохід ділиться на 730 (кількість календарних днів розрахункового періоду). Якщо співробітник має більше 8 років трудового стажу, йому виплачується 100% середнього заробітку. Якщо стаж роботи становить від 5 до 8 років, виплата становить 80% середнього заробітку. Якщо стаж не перевищує 5 років, виплати становлять не більше 60% від середньої заробітної плати. При розрахунку стажу враховуються тільки офіційні записи в трудовій книжці співробітника.

Виплати по листку непрацездатності, який видається жінці в період декретної відпустки, розраховуються за особливою схемою. Виплати проводяться протягом 70 днів до пологів і 70 днів після пологів, а сума цих виплат залежить від середнього заробітку за розрахунковий період. Мінімальна сума щомісячних виплат не може бути нижче мінімального розміру оплати праці.

Працівник може взяти лікарняний в тому випадку, якщо йому необхідно доглядати за хворою дитиною до 15 років включно. При стаціонарному догляді співробітник отримує виплату в повному розмірі, встановлену, згідно з його стажу та середнім заробітком. Якщо дитині потрібно амбулаторний догляд, співробітнику виплачується допомога по непрацездатності протягом 10 днів. Починаючи з 11 дня хвороби, сума виплат зменшується до 50% від середнього заробітку. Стаж після 11 дня лікарняного не враховується. Термін догляду за дитиною не може перевищувати 15 днів за один період виплат і 45 днів за рік. Виняток становлять діти-інваліди. Догляд за такою дитиною можливий 120 днів у році.