КУДИ поскаржитися на організацію :: Робота і кар'єра

Після укладення договору з тією або іншою організацією на надання різних послуг можуть виникати усілякі суперечки і розбіжності. Якщо ви впевнені в тому, що друга сторона порушує ваші права, необхідно скористатися правом їх відстоювання в певному порядку.

Вам знадобиться

- претензія в письмовому вигляді та її копія;
- позовну заяву до суду;
- додаток до позовної заяви з доказами по яке з`явилося спору.

Інструкція

Подавати скаргу на організацію можна безпосередньо її керівництву, наприклад, генеральному директору. В даному випадку потерпіла сторона має право скласти претензію в письмовому вигляді, вказавши в ній причини виникнення розбіжності, а також висунувши вимоги і терміни їх виконання. Надішліть підписану вами претензію за юридичною адресою організації та адресуйте її безпосередньо головному особі. Якщо ваші вимоги правомірні, організація повинна піти вам на зустріч і виконати їх у встановлений термін. Ігнорування претензії або негативну відповідь на неї зобов`язує позивача подавати позовну заяву до суду.

Визначте характер відносин між вами і передбачуваним відповідачем. При суперечках з організаціями вони найчастіше є фінансовими і цивільними. Відповідно до цього виберіть судову інстанцію, в яку ви будете подавати позов, наприклад, арбітражний суд, адміністративний суд і т.д. Нерідко організації порушують Кримінальний кодекс і навіть конституційні статті. Згідно із законодавством, направляти позов необхідно в судову інстанцію за місцем реєстрації організації.

Складіть позовну заяву правильно, керуючись вказівками російського процесуального законодавства. У ньому повинні висуватися точні претензії до вказівок порушених відповідачем статей і законів, докладно описаний характер спору, вказані всі ваші вимоги. Важливо правильно вказати ПІБ керівника організації, а також всіх причетних до суперечки осіб. До позову прикладіть будь-які наявні докази, які можуть прискорити процес вирішення справи: аудіо- та відеозаписи, документи, свідчення свідків і т.д. Також додайте копію претензії, відправленої на ім`я керівника. Якщо все було заповнено вірно, суд розгляне ваш позов у встановлений термін і в залежності від характеру спору дозволить його одноосібно або призначить дату судового розгляду.