ЯК стати кращим співробітником

Не варто розслаблятися, отримавши бажане робоче місце. Це тільки початок шляху до успіху. Для того щоб зарекомендувати себе як хорошого і цінного співробітника, необхідна постійна робота над собою.

Інструкція

Не втрачайте пильності отримавши нове робоче місце. Ваше основне завдання на даний момент - це справити приємне враження як на начальство, так і на інших співробітників. Ознайомтеся з розпорядком, за яким прийнято жити в даному колективі. Уточніть час початку і завершення робочого дня, розклад нарад і планерок, час обідньої перерви. Постарайтеся бути на місці за 15 хвилин до початку робочого дня. Виключіть запізнення, бажано навіть непередбачені. Не варто спеціально затримуватися по закінченню робочого дня. Це не справить ніякого враження на начальство. Керівництво лише подумає, що ви не встигаєте все зробити за відведений час.

Стати «своєю людиною» в колективі. Після знайомства з новими колегами дуже важливо правильно вибудувати з ними особисті стосунки. Покажіть, що ви цінуєте тих, хто разом з вами трудиться. Помічайте їх сильні сторони і неодмінно хваліть за них. Однак уникайте лестощів. Відчувши її, від вас можуть зовсім відвернутися. Також будьте коректними з оточуючими. Не допускайте грубості ні по відношенню до начальства, ні по відношенню до рядових співробітників.

Стати незамінною людиною. Для того щоб так сталося, потрібно довести свій професіоналізм. Завжди і скрізь цінуються люди з творчим підходом, охочі впровадити яке-небудь ноу-хау, а також ті, хто мають яскравою харизмою і індивідуальністю. Покажіть, що до будь-якої проблеми ви підходите врівноважено, твердо маючи намір вирішити її найкращим способом. Йдучи до керівництва з якоюсь проблемою, запропонуйте хоча б один варіант її вирішення. Незалежно від того, чи зважиться вона, чи приймуть саме ваш варіант, ви покажіть себе як кваліфікований і ініціативний співробітник.

Навчіться приймати конструктивну критику. Вона дасть вам зрозуміти, що від вас і вашої роботи очікують люди. Ви зможете побачити свої слабкі місця і недоліки, над якими варто попрацювати. Начальство дуже цінує людей, які прислухаються до їхніх зауважень і намагаються не повторювати колишніх помилок. Варто пам`ятати, що кращі співробітники - це не ті, які ніколи не помиляються, а ті, які вміють виправляти помилки.

Не витрачайте багато часу на телефонні розмови і листування в соціальних мережах. Навіть якщо ці розмови із супутником життя або дітьми. Начальство очікує, що співробітники будуть жити за принципом: «На роботі треба працювати». Бачачи, що ви живете саме за таким принципом, можете очікувати, що з часом керівництво саме вам буде робити певні поблажки.