Як пройти стресова співбесіда

Якщо ви хочете з честю пройти стресова співбесіда, швидше за все, у вас це вийде. Адже коли ви вже знаєте, що на інтерв`ю може мати місце така перевірка, значить, ви попереджені. Ймовірність того, що ви потрапите на стрес-інтерв`ю вище, якщо обов`язки співробітника, який посяде вакантну посаду, припускають спілкування з клієнтами або дозвіл конфліктних ситуацій. Коли здобувач в курсі, якими методами може користуватися потенційний роботодавець, йому буде нескладно зберегти спокій.

Щоб проявити себе з кращого боку, крім спокійного реагування на дивні витівки інтерв`юера і його недоречні, безтактні питання, важливо проявити кмітливість. Ні в якому разі не піддавайтеся на провокації співробітника, який проводить з вами співбесіду. Відповідайте нестандартно, намагайтеся відвести розмову від вашого особистого життя повернути бесіду до теми прийому на роботу. Постарайтеся проявити такі якості, як дипломатичність і вміння запропонувати альтернативне рішення проблеми. Швидше за все, саме цього чекає від вас потенційний роботодавець.

Важливо не загубитися, чи не стушуватися, відповідати з почуттям власної гідності. Постарайтеся володіти собою: голосом, мімікою і жестами. Ставтеся до співбесіди як до гри, так вам буде легше пройти перевірку на стресостійкість. Не приймайте близько до серця образливі зауваження інтерв`юера. Можете уявити, що між вами скляна стіна, і слова вашого співрозмовника розбиваються об неї і не долітають до вас.

Тримайте в голові власні цілі. Якщо ви прийшли з наміром прояснити певні моменти, що стосуються майбутніх умов праці та мотивації, значить, ви повинні це зробити навіть після випробування на міцність. Повірте, співробітник, який проводить співбесіду, оцінить вашу стресостійкість і цілеспрямованість. Адже і у вирішенні конфліктів з клієнтом варто пам`ятати про власні інтереси і не поступатися принципами компанії.

Пам`ятайте, що при стресовому співбесіді не варто дозволяти інтерв`юеру переходити певні межі. Роботодавець не повинен дозволяти собі занадто багато. Не давайте йому принижувати почуття вашого достоїнства. У критичну хвилину ви можете просто припинити інтерв`ю, встати і піти. Якщо вам вже настільки некомфортно з представником даної компанії, подумайте, що ж чекає вас попереду. Раз рекрутер дозволяє собі в прямому сенсі знущатися над вами, можливо, робота в цій фірмі буде суцільним кошмаром.