ЯК встановити надбавку :: Робота і кар'єра

Надбавка до зарплати призначається співробітникам, у яких був розширений список трудових обов`язків. При цьому необхідно скласти відповідний договір, з яким повинен ознайомитися працівник і поставити на ньому свій підпис.

Вам знадобиться

- Трудовий кодекс РФ;
- бланк наказу про доплату;
- локальний нормативний акт;
- посадова інструкція;
- документи підприємства;
- печатка організації.

Інструкція

Складіть колективний договір або локальний нормативний акт відповідно до вимог російського законодавства і регламенту вашої компанії, що припускає розмір виплат за виконання будь-яких трудових функцій при поєднанні професій або збільшенні обсягу робіт. Зверніть увагу, що збільшення обсягу робіт і суміщення дозволяється оформляти в строк не більше місяця і тільки за згодою працівника.

Укладіть угоду із співробітником, якому необхідно призначити надбавку. Якщо, приміром, на нього будуть покладені обов`язки головного бухгалтера на час відпустки останнього, слід вважати це збільшенням обсягу робіт. Передача йому будь-яких обов`язків на постійній основі буде вважатися вже роботою за сумісництвом. В угоді з працівником необхідно обов`язково вказати його обов`язки, термін їх виконання, а він повинен ознайомитися з інструкціями та поставити свій підпис на знак згоди. Завірте документ підписом керівника або спеціального уповноваженого особи, поставте печатку організації.

Складіть наказ на підставі укладеного з працівником угоди. Вкажіть в його верхній частині повне та скорочене найменування організації, поставте номер документа і поточну дату. У темі наказу має бути відображено призначення доплати співробітнику, а нижче - його прізвище і посаду за штатним розкладом.

Вкажіть в розпорядчої частини документа дату початку і закінчення додаткових виплат, список трудових обов`язків працівника. Напишіть точну суму надбавки, яку отримуватиме співробітник, після чого завірте документ підписом керівника та печаткою фірми. Передайте наказ на ознайомлення співробітникові, який буде отримувати додаткові виплати, він повинен також ознайомитися з документом і поставити на ньому свій підпис.