ЯК нараховуються відпускні вчителям :: Відносини з роботодавцем

Існують певні професії, представникам яких покладаються особливі пільги у вигляді більш тривалої відпустки, спеціальних премій і т.д. До них належить і професія вчителя, тому розрахунок їх відпускних має свої особливості.

Інструкція

Визначте середньоденний заробіток педагога, після чого помножте його на кількість днів у відпустці. При повністю відпрацьованому розрахунковому періоді в розмірі 12 календарних місяців необхідно розділити нараховану за розрахунковий період зарплату на середньомісячну кількість календарних днів, щоб обчислити середньоденний заробіток.

Зазвичай за середню кількість днів у місяці беруть число 29,4. Залежно від виду освітньої установи, найменування посади працівника та інших факторів тривалість щорічної оплачуваної відпустки вчителів може становити від 42 до 56 календарних днів.

При розрахунку середнього заробітку врахуйте всі виплати, передбачені державною системою законодавства в даній сфері. Потрібно враховувати зарплату, начисляемую педагогам по окладам- зарплату викладачів закладів середньої та початкової професійної освіти-доплату за викладацькі години понад встановлену річний навчальної навантаження- доплати і надбавки до посадових окладів за вислугу років, професійну майстерність, вчений ступінь або звання, суміщення посад, класне керівництво, а також передбачені премії та винагороди. Крім того, включите в розрахунок середнього заробітку доплату за перевірку письмових робіт, районний коефіцієнт і завідування навчальними кабінетами (майстернями, лабораторіями).

Виключіть з розрахункового періоду такі нараховані за період збереження середнього заробітку суми, як отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності чи допомоги по вагітності та пологах, відпустка без збереження зарплати, додаткові оплачувані вихідні дні і т.д. Також в розрахунок не беруться премії, що нараховуються до Дня вчителя та ювілейних дат, тобто ті, які не відносяться до освітнього процесу.