КОЛИ можливий Пільговий відпуск

Ті громадяни, хто Працюють за трудовим договором, мают право на відпустку, тобто їм надається можлівість буті відсутнім на робочому місці кілька днів або тіжнів поспіль Із Збереження Робочий місця. Відпустки поділяються на щорічні основні, щорічні додаткові, что Надаються пільговані категорія, працівніків, и Цільові додаткові. Пільговий Додатковий відпустку, так само як и основному, винен оплачуватіся. Отріматі его можливо, коли ви відносітеся до однієї з категорій працівніків, список якіх можна найти в Трудовому кодексі РФ.

Кому покладено Пільговий Додатковий відпустку

Согласно з трудовим законодавством, оплачуваній трудову відпустку трівалістю 28 календарних днів роботодавці зобов`язані надаваті всім категорія, працівніків, отношения з Якими оформлені за трудовими договорами. Одночасно в ст.116 ТК РФ перераховані ті категорії працівніків, Яким покладаються додаткові оплачувані відпустки. До пільговані категорія, закон відносіть працівніків:
- трудящих на шкідливих и небезпечних проізводствах-
- віконуючіх роботу особливого характеру-
- трудящих в режімі ненормований Робочий часу-
- трудящих в районах Крайньої Півночі та прірівняніх до них.

Крім перерахованого категорій, пільгові додаткові відпустки могут обумовлюватіся іншімі федеральними законами и даже локальними нормативними актами та колективними договорами, что укладаються на окремий підпріємствах.

Пільги при наданні чергової відпустки

Альо є категорії працівніків, Які відносяться до пільговані, коли мова идет Про надання щорічної Трудової відпустки. Согласно ст.122 ТК РФ право на Цю відпустку за перший відпрацьованій на данім підприємстві рік мают всі працівники, чий безперервній стаж на ньом склавенов 6 місяців. Пільгові категорії працівніків могут Написати заяву на таку відпустку, чи не чекаючі, коли закінчіться півроку їх безперервної роботи у даного роботодавця. До них відносяться:
- вагітні жінки, охочі отріматі Пільговий відпуск перед відпусткою по вагітності та родам-
- жінки, охочі отріматі Пільговий відпуск после відпустки по вагітності та родам-
- работники, Яким Галі НЕ віповнілося 18 років-
- работники, Які є батьками усіновленої дитини, Якій Галі НЕ віповнілося 3 місяці.

У Деяк других випадках, передбачених федеральним законодавством, у працівника такоже может з`явитися право на скороченню піврічного терміну для Отримання Першого трудового відпустки на данім підприємстві.

Колі можна використовуват Пільговий відпуск

У тому випадка, если ві ставити до тієї категорії працівніків, Яким покладено додатковий Пільговий відпуск, Це не означає, что отріматі ві его можете в будь-який час за вашим Бажанов, если, звічайній, ві НЕ працюючий пенсіонер, Який має звання «Ветеран праці »або урядові нагороди. Черговий або додатковий Пільговий відпуск вам буде надаватіся відповідно до встановленного графіка Відпусток, черговий и Додатковий, затверджених роботодавцем и погодження з представницький органом працівніків вашого підприємства.