Хто може отріматі декретні

Право на Отримання декретних

Відповідно до чинного російського законодавства, правом на Отримання декретних виплат володіє жінка, Якій має буті Надання декретну відпустку за місцем ее роботи. Декретна відпустка діліться на декілька частин. Перша частина відпустки триває, як правило, 140 днів и надається на підставі пред`явлення лікарняного листа, виданя в жіночій консультації.

У відпустку по вагітності та пологах может піті Тільки вагітна жінка, яка на момент відачі лікарняного листа продолжает працювати в будь-якому державному установі приватній фірмі.

Если майбутня мама не найманов працівник, а індивідуальний підприємець, то вона теж может піті в декретну відпустку, но при авторитет допомогу їй могут перерахуваті безпосередно з Фонду соціального Страхування. Щоб отріматі від держави всі належні виплати, жінці-підпріємцю, что платила до цього всі Страхові внески, та патенти Написати до Фонду соціального Страхування заяву про Настанов страхового випадка и прікласті всі необхідні документи.

Деяк годину тому Індивідуальні підприємці не могли отрімуваті декретної допомога за місцем роботи. Інфекцій це становится можливости Завдяк сістемі добровільного страхування.

Если майбутня мама на момент Настанов терміну вагітності, на якому видають лікарняний аркуш, что Не працює, то вона Не зможу отріматі декретні. Вона має право Тільки на Надання їй щомісячної допомоги від держави. Віплачуваті его повінні почінаючі з моменту народження малюка и закінчуючі Виконання Йому 1, 5 років.

Допомога по догляд за дитиною

После Закінчення Першої части декретної відпустки настає відпустка по догляд за дитиною, яка теж має буті оплачений. У данім випадка право на Отримання щомісячної допомоги может буті Надання НЕ Тільки мамі малюка, но и тій людіні, яка буде Фактично Здійснювати догляд за дитиною. Если мама пріймає решение війта на роботу, то у працюючих членів сім`ї з`являється можлівість отріматі на работе відпустку и сідіті з Малюк. При авторитет роботодавець буде зобов`язаний перераховуваті посібник щомісяця.

Деякі сім`ї пріймають решение Відправити у відпустку по догляд за дитиною тата малюка або бабусю Тільки лишь того, то багато більш вігідно з Фінансової точки зору.

После того, як Малюку віповніться 1, 5 роки, его мама або людина, яка Здійснює догляд за дитиною, має право на продовження відпустки до того моменту, коли малюкові віповніться 3 роки. Щомісячні виплати в данім випадка будут мінімальнімі.