З декрету в декрет :: Інші види права

Для Деяк жінок, що знаходяться у відпустці і віховують дитину, може стати ПОВНЕ несподіванкою з`явилися наступного малюка. У авторитет випадка вінікає необхідність переходу з декрету в декрет. Крім питань щодо виховання та догляд за кількома дітьми, у жінки вінікає маса питань про виплату належно посібніків.

Інструкція

Після Отримання листка непрацездатності з жіночої консультації та патенти Написати роботодавця заяву про припиненням відпустки по догляд за дитиною і Надання відпустки по вагітності та пологах. Заява подається на ім`я керівника організації приблизно з Наступний формулюванням: «Прошу Вас перерваті 26.06.2013 НАДАННЯ мені відпустку по догляд за дитиною до 1,5 років та надаті з 27.06.2013 року відпустку по вагітності та пологах».

Важлива врахуваті, що жінка може отрімуваті Тільки одну допомогу на вибір: допомога по вагітності та пологах або допомогу по догляд за дитиною. Про Вашому віборі обов`язково повідомте свого роботодавця в заяві.

При переході з декрету в декрет розмір допомоги змінітіся. У розрахунковому періоді будуть враховуватіся Вже Інші роки, коли жінка здійснювала трудову діяльність. Це може негативно позначітіся на розмірі посібніків. Аджея в цею період вона могла перебуваті в декретній відпустці або у відпустці по догляд за дитиною. У авторитет випадка закон дозволяє жінці вібрато попередні календарні роки, що включаються до розрахункового ПЕРІОДУ. Навіть, якщо ві перебувалі Всього кілька днів, Наприклад, у відпустці по догляд за дитиною, в році, Який підлягає включенню до розрахункового ПЕРІОДУ, то ви можете замініті його попереднім роком.

Про своє бажання Змінити року у розрахунковому періоді, та патенти, вказаті в заяві працедавцем. Зробити це можна в окремій заяві або Включити дане Прохання в заяві, Вказаним віщє. Формулювання даної Прохання може буті наступна: прошу в 2014 році Здійснювати мені оплату допомоги по тімчасовій непрацездатності віходячі з розрахункового ПЕРІОДУ 2010-2011 роки, так як в 2012-2013 роках я перебувала у відпустці по вагітності та пологами та у відпустці по догляд за дитиною.

Для того, Щоб не втратіті допомогу по догляд за дитиною, можна піті у відпустку працюючий близько родичу дитини, Наприклад дідуся. У авторитет випадка потрібно довідку з місця роботи мами про ті, що вона НЕ отрімує зазначену допомогу і не перебуваті у відпустці по догляд за дитиною. Посібник буде розраховуватіся віходячі з доходу родича, Який Пішов у відпустку.