Як проводити тренінги

Тренінги сьогодні є досить популярним методом навчання. За допомогою успішного тренінгу можна значно підвищити якість роботи співробітників компанії, а також дати їм можливість закріпити отримані в ході навчання навички. Існують певні критерії створення по-справжньому ефективних тренінгів.

Критерії успішного тренінгу

1. Актуальність теми. Тема тренінгу повинна бути затребуваною у слухачів. В іншому випадку ваш тренінг не матиме бажаного успіху. Люди зацікавлені в тому, щоб отримати повні відповіді на їхні запитання. Одними з найбільш затребуваних тим на ринку тренінгових послуг є особистісний ріст, розвиток бізнесу, розвиток управлінських умінь та лідерських якостей.

2. Програма. Необхідно заздалегідь продумати програму тренінгу. Якщо ви вже проводили тренінги раніше, ви можете організувати нові заняття на основі старої програми. Але якщо ви початківець тренер, вам доведеться створити принципово нову програму. Для цього позначте цілі і завдання свого тренінгу, і на основі цього вишиковуйте теоретичну і практичну частину занять. Програма тренінгу повинна повністю відповідати його темі.

3. Новизна і оригінальність інформації. Слухачі повинні дізнатися з вашого тренінгу якомога більше нової та корисної інформації. Ринок тренінгових послуг сьогодні дуже широкий, тому для тренера важливо створити унікальний і корисний матеріал. В іншому випадку тренінг не буде затребуваним у аудиторії.

4. Особистий досвід тренера. Тренінг обов`язково повинен грунтуватися на вашому особистому досвіді. Чого ви досягли і як ви домоглися бажаних результатів в обраній вами сфері діяльності? Слухачам завжди буде цікаво дізнатися більше з досвіду іншої людини.

5. Цікава подача матеріалу. Тренінг повинен бути не тільки гранично інформативним, але й цікавим. Це багато в чому буде залежати від особистісних якостей тренера. В першу чергу творець тренінгів повинен уміти добре виступати на публіці і організовувати дискусії між учасниками. Краще щоб тренер особисто показував аудиторії, як виконувати ту чи іншу вправу. У тренері завжди вітається артистизм, харизма, невимушеність, гумор і дотепність.

Де проводити тренінг

Найкраще проводити тренінги в просторих приміщеннях, де можна легко встановити необхідну вам апаратуру (відеомагнітофон, музичні програвачі і т.д.). Сидіння для слухачів повинні бути комфортними. Це дуже важливо, тому що в незручних і тісних тренінг-залах слухачі не зможуть в достатній мірі сконцентруватися на заняттях.

Вирішити проблему з приміщенням для тренінгу можна двома способами: орендувати відповідний зал або домовитися із замовником про надання вам спеціального кабінету на час тренінгу.

Вищеназвані критерії та вимоги допоможуть вам створити по-справжньому якісний тренінг. Не шкодуйте також часу для пошуку нових ідей і свіжою актуальної інформації по темі. Тоді слухачі із задоволенням будуть відвідувати організовувані вами заняття.