ЩО робити, якщо начальник деспот

Мобінг - досить часте явище, яке виражається в цькуванні працівника іншими співробітниками або керівництвом. Наслідки цього процесу негативним чином позначаються не тільки на трудовій діяльності, але і на особистому житті. За даними статистики, кожен другий росіянин не бажає ходити на роботу з причини моббінга з боку начальника. Переробити керівника не вдасться. Іноді навіть краще звільнитися. Але якщо відхід зі служби не входить у плани, психологічно протистояти цьому явищу можливо.

Інструкція

Налаштуйте себе на позитив. Запитуйте у начальника ради, думки з приводу виробничих ситуацій. Це дасть йому зайвий раз переконатися у власній компетентності й важливості його думки.

Застосуйте конструктивний підхід. Вносьте пропозиції щодо поліпшення роботи. Іншими словами, покажіть свою зацікавленість у трудовому процесі. Пропонуйте, доводьте, переконуйте.

Будьте відповідальні. Хорошого працівника лаяти нема за що. Тому вчасно виконуйте всі доручення, стежте за новинками у своїй сфері. Будьте просунуті.

Робіть компліменти керівнику. Хваліть, захоплюйтеся. Не тільки роботою, але й зовнішнім виглядом, творчими здібностями.

Не приймайте конфлікти близько до серця. Робота - це частина життя, тому заповнювати нею все залишився не варто.

Роботу і все, що з нею пов`язано, залишайте за дверима офісу. Чи не прокручивайте в голові негативні події дня в стінах будинку.