ЯК правильно написати заяву на звільнення

Як правило, при влаштуванні на роботу людина планує мати високий дохід і підніматися кар`єрними сходами. Але в житті може настати момент, коли раптом приходить усвідомлення того, що робота є нелюбимої. У випадку, якщо з яких-небудь причин робота не влаштовує, її завжди можна поміняти на більш відповідну. Для цього слід лише написати заяву на звільнення. Тільки спочатку потрібно розібратися, як правильно це зробити.

Заяву про звільнення зазвичай пишеться співробітником від руки. Таку заяву оформляється в повній відповідності з причиною звільнення. Таким чином, звільнення може відбутися за згодою сторін або за власним бажанням. У заяві обов`язково складається шапка, розташована у верхньому правому куті. У ній вказується посада, ПІБ в давальному відмінку того, кому адресовано цю заяву, а також посадова звання безпосередньо самого співробітника і його ПІБ в родовому відмінку. Після цього, в середині листа пишеться слово заява з маленької літери. Далі з нового рядка оформляється текст заяви з відповідним проханням. Наприкінці листа ставиться дата написання заяви про звільнення з лівого боку, а також особистий підпис заявника справа. Слід пам`ятати, що заяву треба подавати не менше, ніж за два тижні до конкретної дати звільнення. Такий нюанс є обов`язком працівника, який повинен завчасно попередити вищестояще керівництво про звільнення. Працівник має право не вказувати справжню причину свого відходу з даної роботи, а роботодавець не має права перешкоджати співробітнику, яка виявила бажання звільнитися. Якщо людина подала заяву на звільнення і захворів, то при пред`явленні листка непрацездатності начальству, термін його звільнення переглядається.

Як повідомити начальнику про бажання звільнитися

При звільненні дуже важливо не образити керівництво і зберегти хороші людські відносини. Деякі люди, звільняючись з роботи, починають зловтішатися і ображати уже колишнього начальника, згадуючи старі образи. Цього, звичайно, робити не слід з тієї простої причини, що новий роботодавець напевно захоче отримати відгуки з попереднього місця роботи. Тому краще залишити про себе найбільш сприятливе враження і правильно звільнитися.

Як звільнитися правильно

В першу чергу саме керівництво повинне дізнатися про звільнення співробітника. Необхідно чітко пояснити роботодавцю причину зміни місця роботи. Звичайно, в обов`язки працівника це не входить, але звичайний людський розмова допоможе розрядити обстановку і дозволить деякі спірні питання. Можна попросити начальника дати хороші рекомендації і обов`язково подякувати йому, сказати теплі слова колективу, відзначити позитивні моменти, які були пов`язані із співпрацею в цій компанії. Не зайвим буде влаштувати прощальний вечір для колег, сказати їм слова вдячності за спільну роботу.