Як оформити трудовий договір з сумісником
Громадяни Російської Федерації, які досягли 18 років, мають право на оформлення трудового договору на сумісництво. Поєднувати можна не більше трьох посад як усередині одного, так і на декількох підприємствах. При цьому сумісництво не повинно порушувати робочий розпорядок за основним місцем роботи.
Інструкція
Оформіть трудовий договір з сумісником на підставі загальних правил складання трудових угод, оскільки затвердженої форми для нього немає. Вкажіть в шапці документа номер трудового договору, місце і дату його складання. Далі перерахуйте сторони, які укладають договір. Незалежно від поточної форми власності підприємства його сторону представляє уповноважений на складання таких документів керівник. В якості боку працівника виступає особа, яка приймає на роботу за сумісництвом.
Відобразіть в пунктах «Загальні положення» і «Предмет договору», що співробітник оформляється на роботу за сумісництвом. Визначте, в якому відділі (цех, структурний підрозділ і т.д.) і на якій посаді він буде працювати. Обов`язково обговоріть в даній частині договору термін його ув`язнення: визначений або невизначений. Встановіть дату, з якої приступить до роботи співробітник, а на випадок термінового договору вкажіть дату його припинення.
Відзначте права та обов`язки роботодавця і працівника у відповідних частинах договору. Опишіть в «Права та обов`язки», що необхідно дотримуватися працівникові і роботодавцю, як вони можуть взаємодіяти один з одним, на що претендувати і т.д.
Включіть в трудовий договір за сумісництвом такі частини, як «Робочий час» і «Час відпочинку». Вкажіть в «Робочому часу» тривалість робочого тижня і трудового дня, потім розпишіть вихідні дні та свята у відповідному розділі. Обговоріть умови оплати праці, вказавши складу заробітної плати працівника, розмір посадового окладу або тарифної ставки.
Підпишіть договір обома сторонами і скріпіть печаткою організації. На копії договору роботодавця найманий співробітник повинен залишити позначку про те, що отримав на руки свій екземпляр договору.