З якого терміну виходять в декретну відпустку

Декретна відпустка складається з двох частин - допологовий і післяпологовий. Багато хто плутає декретну відпустку з відпусткою по догляду за дитиною. Це два різних поняття, хоча перший відпустка може плавно перетікати в інший, що найчастіше і відбувається на практиці.

Що таке декретну відпустку

Під декретною розуміють відпустку, який надається вагітній жінці до і після пологів. Він ділиться на допологовий і післяпологовий періоди. Перший необхідний для того, щоб вона відпочила, набралася сил і підготувалася до появи малюка, а другий - для відновлення сил після пологів.

Для отримання відпустки по вагітності та пологах, необхідно надати листок тимчасової непрацездатності («лікарняний») за місцем навчання або роботи. Його вагітна повинна отримати там, де перебуває на обліку - в жіночій консультації або в приватному медцентрі. Останній повинен володіти ліцензією на надання послуг вагітним жінкам та видачу «лікарняних».

Коли йти в декрет

Згідно з Трудовим кодексом Росії, жінка може піти в декретну відпустку на терміні 30 тижнів, якщо вона чекає одного малюка, і в 28 тижнів, якщо буде двоє і більше дітей. При великому бажанні і хорошому самопочутті жінка може відмовитися від декрету і продовжувати працювати у звичному режимі до самих пологів. Однак у будь-який момент вона має повне право піти в декретну відпустку.

Тривалість декрету при одноплідній вагітності та пологах без ускладнення становить 140 днів (70 днів до народження малюка і стільки ж після). При виникненні ускладнень під час пологів відпустка збільшується на 16 днів і становить 156 днів (70 днів до пологів і 86 днів після). Додатковий «лікарняний» в цьому випадку видає пологовий будинок при виписці. У разі багатоплідної вагітності та народження двох і більше дітей, тривалість декрету становить 194 дня (84 дні до пологів і 110 днів після). Існують пільгові категорії громадян (проживають на території, постраждалі внаслідок ЧАЕС (зони відселення) та інші, прописані в законі), яким також збільшено термін декрету.

У тому випадку, якщо пологи відбуваються в декреті, але раніше запланованого терміну, сам відпустку не зменшується. Просто кількість «недоношених» днів додається до днів після пологів. Якщо у жінки трапилися пологи ще до того, як вона встигла вийти в декретну відпустку, їй видається лікарняний лист строком на 156 календарних днів з моменту пологів.

Сам декретну відпустку є оплачуваним з розрахунку 100% від щомісячної заробітної плати. Виплата проводиться один раз - в момент відходу жінки у відпустку. Після його закінчення можна взяти відпустку по догляду за дитиною або вийти на роботу. При передчасному виході на роботу (до закінчення декрету) лікарняний закривається. У цьому випадку бухгалтерія підприємства повинна провести його перерахунок.