ЯК Оформити Внутрішнє сумісництво

Громадянам, Які бажають отрімуваті додатковий дохід крім заробітків на основній роботі, закон надає таку можлівість. Працівник може Здійснювати Додаткова робота як у свого основного роботодавця (внутрішньо сумісництво), так і в іншій організації (Зовнішнє сумісництво). Оформлення внутрішнього сумісніцтва Включає в себе наступні кроки.

Інструкція

При оформленні внутрішнього сумісника, отрімаєте від нього заяву про прийом на роботу за сумісництвом. У заяву можна вказаті Наступний формулювання: прошу Прийняти мене з «__» _______ _____ року на посаду _______________ в структурний підрозділ _____________ на умовах внутрішнього сумісніцтва.
Надання заяви про прийом НЕ є обов`язковою умів згідно з трудовим законодавством.

Складіть з сумісніком трудовий договір. У тексті вкажіть, що ця робота є для працівника сумісництвом.

Складіть наказ про прийом на роботу. У рядку «умови прийому на роботу» та патенти відзначіті факт сумісніцтва. Наказ Видається за уніфікованою формою № Т-1 або № Т-1а, затвердженої Ухвала Держкомстату РФ №1 від 05.01.2004г. Ознайомтеся працівника під розпис з наказом. Зробити це потрібно Протяг 3 днів з моменту качана роботи.

Заведіть особисту картку на працівника і нада табельний номер.

Внесіть запису У трудову книжку. Даній Запис робиться за Бажанов працівника. Для того щоб відобразіті бажання працівника на внесення запису можна отріматі від нього заяву з Проханов про це. Заява складається у довільній формі. Відзначімо, що подача Такої заяви НЕ є обов`язковою, підставою для внесення запису може послужити і усна Прохання працівника.