У кого найдовший відпустку

Кому додаткову відпустку покладено за законом

Оскільки не всі працівники трудяться в однакових умовах, ТК РФ передбачає для деяких категорій право на додаткову оплачувану відпустку. Так, ще 2 тижні, крім покладених 4-х, можуть відпочивати ті, хто працює в районах Крайньої Півночі або в інших місцях, прирівняних до них за своїми, прямо скажемо, не дуже сприятливим, кліматичних умов. Можуть розраховувати на додаткову відпустку ті, хто, згідно з офіційно оформленим наказом, працює в режимі ненормованого робочого дня, а також ті, хто виконує роботу особливого характеру, пов`язану з особливим фізичним чи розумовою напругою. Покладається додаткова відпустка і тим, хто трудиться на небезпечних і шкідливих виробництвах.

У деяких сферах, наприклад, на державній службі, розмір відпустки залежить від багатьох факторів - вислуги років, займаної посади і присвоєного рангу, наявності наукового звання.

У галузевих нормативних актах також передбачається додаткова відпустка, що надається, наприклад, працівникам науково-освітньої сфери - вчителям і викладачам, тим, хто зайнятий на державній або муніципальній службі. Додаткові дні до основної відпустки можуть бути надані і деяким соціальним верствам трудящих. Так, наприклад, його може отримати людина, що має звання «Ветеран праці» або багатодітний батько. Тим, хто працює в наукових установах, покладений творчу відпустку під час роботи над кандидатською або докторською дисертацією, правда, він не оплачується.

Додатковий творчу відпустку може бути також надано військовослужбовцю, який пише дисертацію.

Галузі, в яких працівники відпочивають найдовше

Крім перерахованих у законі категорій працівників, більша тривалість основної відпустки або додаткові оплачувані дні до нього, можуть бути встановлені і в інших професійних сферах. Підставою для цього може бути локальний галузевий нормативний акт або навіть колективний договір, що діє для окремого підприємства.

Згідно з опитуваннями, проведеними серед працівників різних галузей промисловості, тривалим відпусткою, який становить не менше 35 робочих днів, можуть похвалитися ті, хто працює на великих промислових підприємствах або займається видобутком сировинних ресурсів. Але не відстають від них і «білі комірці» - менеджери вищої ланки і ті, хто здійснює управління персоналом, а також працюють у сфері високих технологій та маркетингу, рекламі, піар-компаніях.