КУДИ поскаржитися за зарплатою :: Відносини з роботодавцем

Від затримок зарплати не застрахований будь-який співробітник, незалежно від того, в якій сфері він працює. Якщо начальство все частіше затримує вам заробітну плату, тоді варто поскаржитися куди треба. Можна увійти в роль начальства, якщо воно час від часу змушене затримувати виплати заробітної плати своїм працівникам, особливо під час фінансової кризи, але всьому є межа. Якщо таке відбувається часто, варто поскаржитися.

Інструкція

Для початку кілька порад, що робити і як себе вести при невиплаті зарплати. Не підписуйте відомість видачі заробітної плати, якщо вам її не видали, а просто попросили поставити підпис, інакше ви потім не доведете, що зарплату вам не платили.

Якщо заробітна плата затримується більш ніж на 15 днів, ви вправі призупинити роботу, поки гроші не будуть виплачені. Попередньо сповістіть про це своє начальство, бажано в письмовій формі. У цей період ви маєте законне право бути відсутніми у свій робочий час на робочому місці.

Ви зобов`язані вийти на роботу не пізніше, ніж на наступний робочий день після отримання від начальства письмового повідомлення про те, що він готовий виплатити заборгованість в день вашого виходу на роботу (стаття 142 ТК РФ).

При невиплаті чесно зароблених грошей в строк і в повному обсязі першим ділом сміливо напишіть до трудової інспекції скаргу. Дана організація має право перевіряти на дотримання трудового законодавства будь-яка юридична особа і будь-якого ІП, а також накласти штраф, якщо потрібно, відповідно до частини 1 статті 5.27 КоАП РФ.

Працівники також мають повне право звернутися до суду з позовною заявою, в якому слід вимагати зобов`язати роботодавця виплатити заробітну плату за конкретний період. Крім цього, суд повинен стягнути з нього штраф за моральний збиток, відсотки за прострочення виплати зарплати, відпускних та інших виплат, належних працівникові (статті 236 і 237 ТК РФ). У разі якщо сума невиплачених коштів і компенсацій становить не більше 50 000 рублів, йдіть до мирового судді, а якщо більше 50 000 рублів - до федерального суду. Держмито в даному випадку оплачувати не потрібно.

У разі невиплати кровно зароблених також можна звернутися в прокуратуру, подавши туди заяву про порушення кримінальної справи проти роботодавця. Невиплата заробітної плати працівникам, відповідно до статті 145.1 КК РФ, - кримінально каране діяння.