Правила внесення виправлення в трудову книжку закріплені в Постанові Уряду РФ від 16.04.2003г. № 225, а також Постанові Мінпраці Росії від 10.10.2003 р № 69.
Для того щоб виправити запис про дату народження або про прізвище, ім`я, по батькові працівника, потрібно однією рисою закреслити невірну запис і зробити нову зверху (тобто над закресленою). На внутрішній стороні обкладинки робляться записи про документи, на підставі яких вносилися виправлення (наприклад, паспорт). Такі записи завіряються кадровими працівниками.
Якщо трудова книжка заводилася попереднім роботодавцем, від нього необхідно лист на фірмовому бланку або довідка про допущену їм помилку. Про це документі також робиться відмітка на внутрішній стороні обкладинки трудової книжки.
Якщо роботодавець, який допустив помилку при закладі книжки, перейменований, потрібна довідка про зміну назви. У разі ліквідації організації підтвердити приналежність трудової книжки працівник зможе тільки в судовому порядку.
Зміни до відомостей про освіту вносяться без закреслень шляхом внесення даних в нові рядки. Документами, на підставі яких можна змінити записи про утворення можуть бути: довідки вузу, залікові книжки і т.д. При цьому запис на внутрішню сторону обкладинки робити не потрібно.
На титульному аркуші трудової книжки повинні стояти дата її заповнення, підпис кадровика і добре читається друк першого роботодавця.
До яких страв додається приправа зіра
Що таке колонізація
Як розчинити жовчний камінь народними засобами
Як виглядає павук-кругопряд
Який готель вибрати в Туреччині
Застосовуємо масло зародків пшениці від розтяжок при вагітності
Як вирішити проблему духовно-морального виховання школярів
Причини свербіння в задньому проході
Яка вулиця найвужча в світі
Чи можна позбутися від розтяжок на тілі?
Як накачати прес з мінімумом зусиль
Як приготувати теплий італійський салат з баклажанами
Що подарувати дівчині на новий рік