Як оформити відпустку по догляду за батьками

Трудове законодавство не називає відпустку по догляду за батьками в переліку видів часу відпочинку співробітника, тому роботодавець не зобов`язаний надавати таку відпустку. Якщо батьки дійсно потребують догляду, то працівник може оформити лікарняний лист, попросити відпустку без утримання або розірвати трудовий договір з метою подальшого оформлення компенсаційної виплати. Перший варіант дозволяє отримати до семи календарних днів лікарняного за один випадок відходу, але загальна кількість таких днів у році для догляду за одним родичем не повинно перевищувати тридцяти. При цьому лікарняний лист оформляється в загальному порядку, а співробітник отримує допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Відпустка без збереження зарплати

Іншою можливістю для працівника є оформлення відпустки без збереження заробітної плати, який може надаватися організацією-роботодавцем при наявності виняткових особистих або сімейних обставин. Протягом зазначеного відпустки грошову винагороду за працю співробітникові не виплачується, що не дозволяє перебувати в ньому занадто довго. Тривалість відпустки без утримання може бути будь-який, даний параметр визначається угодою між компанією і працівником. Єдина проблема полягає в тому, що роботодавець не зобов`язаний надавати таку відпустку для здійснення догляду за батьками, тому на відповідну заяву працівника керівник може просто відповісти відмовою, причому зобов`язати його надати певний час відпочинку в даному випадку неможливо.

Оформлення компенсаційної виплати

Нарешті, останньою можливістю постійно здійснювати догляд за батьками, які досягли вісімдесяти років, є звільнення з роботи та оформлення компенсації. Для реалізації даної процедури потрібно розірвати трудовий договір, після чого подати до відділення Пенсійного фонду заяву та інші необхідні документи. При згоді батьків на здійснення такого догляду уповноважений орган буде виплачувати невелику компенсацію, проте в процесі її отримання не можна влаштовуватися на іншу роботу, отримувати допомогу по безробіттю або оформляти пенсію. У будь-якому з перерахованих випадків виплата компенсації буде припинена, а зайво виплачені кошти можуть бути стягнуті з недобросовісного одержувача. Інших способів здійснення догляду за батьками чинне законодавство не передбачає.