ЯК скласти рекомендаційний лист для няні

У солідних кадрових агентствах при розгляді кандидатури на посаду няні звертають увагу на наявність у претендента рекомендаційних листів і обов`язково перевіряють їх достовірність. Тому, якщо ви хочете в майбутньому допомогти своїй няні, вам буде корисно ознайомитися з деякими правилами складання такого листа.

Інструкція

Рекомендаційний лист для няні повинно містити 2 частини: формальну і неформальну. У першій з них зазначаються: прізвище, ім`я та по батькові фахівця-скільки повних років няні або рік її народження-паспортні дані та місце проживання няні- термін роботи в родині-з дитиною якої статі і віку вона занімалась- що входило в її безпосередні обов`язки.

У неформальній частині рекомендаційного листа для няні описуються загальні враження про її особистісних якостях, особливості взаємин з дитиною і з членами сім`ї, а також ставленні до роботи. Тут можна вказати, наскільки няня справлялася зі своїми обов`язками, за що її хвалили, чи робилися їй зауваження.

Описувати якості і характер няні краще об`єктивно і чесно, відзначаючи і її достоїнства, і недоліки. Роботодавці чудово розуміють, що абсолютно ідеальних людей не існує. А ось дуже вже приємна рекомендація якраз здатна насторожити, адже вона може бути складена «на замовлення». Тому, якщо в листі є деяка частка критики, це навіть добре.

У рекомендаційному листі для няні обов`язково повинна бути вказана причина її відходу з родини, наприклад: дитина виріс- необхідність змінити няню на гувернантку- переїзд в інший район міста, через що няні виявилося занадто далеко їздити до ребенку- причини особистого характеру у няні- фінансові або особисті причини в родині, де вона працювала і т.д.

Дуже добре, якщо в заключній частині листа буде написано, рекомендується ця няня на роботу в іншу сім`ю і чому. Тут буде доречно підкреслити професійні або особистісні якості, які роботодавець вважає найціннішими.

Рекомендаційний лист для няні обов`язково має закінчуватися контактними даними роботодавця: прізвище, ім`я та по батькові, телефон для зв`язку (це може бути номер домашнього чи мобільного телефону). Такі дані потрібні для того, щоб представники кадрового агентства або нові роботодавці могли зателефонувати і уточнити якусь інформацію про няню. Якщо ж цього не зробити, рекомендація не буде сприйматися всерйоз.

Краще всього, якщо рекомендаційний лист вміститься на одному аркуші. Для цього бажано писати лаконічно і конкретно, наприклад: «дітям подобалася приготовлена нянею їжа» і т.д. Хороша рекомендація дозволить няні в майбутньому знайти високооплачувану роботу, адже це її головний козир при зверненні в кадрове агентство.